Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor zowel de instroom als het behoud van talent in Oost- en West-Vlaanderen en Brussel. Je begeleidt kandidaten vanaf het eerste gesprek tot en met hun eerste werkjaar, inclusief het regelen van opleidingen en attesten. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Frans, bouw je een hechte band op met kandidaten en ondersteun je hen bij een succesvolle start én langdurige groei.
Daarnaast zet je de organisatie op de kaart als een aantrekkelijke werkgever door deel te nemen aan jobbeurzen en evenementen. Samen met een team van zes collega’s werk je vanuit kantoren in Gent en Brussel.
Wie ben jij? m/v/x
Rekruteren en selecteren van Nederlandstalige en Franstalige vakmensen
Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun eerste jaar, inclusief opleidingen en attesten
Evaluatiegesprekken voeren en werken aan een hoog retentiecijfer
Aanwezig zijn op jobbeurzen en events om ons werkgeversmerk te versterken
Opleiding: Geen vereist
Vakkennis: e hebt minstens enkele jaren ervaring in rekrutering en weet hoe je talent herkent én behoudt
Talenkennis: Vlot communiceren in het Nederlands én het Frans, zodat je alle kandidaten kan te woord staan
Attesten: Geen vereist
Wat bieden wij jou?
Competitief loonpakket inclusief bedrijfswagen
Een uitdagende functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf
Werken in een tof team met ervaren collega’s
De kans om echt impact te maken op medewerkers en het bedrijf
Plaats tewerkstelling: Gent
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
