Ben jij een enthousiaste HR-professional met een hart voor mensen en een passie voor administratie?
Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Door de tijdelijke afwezigheid van een collega zoekt onze klant naar een gedreven HR medewerker.
Wat ga je doen?
Je wordt de rechterhand van onze HR Manager en ondersteunt bij een breed scala aan HR-taken.
Zo zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers een warme en goed georganiseerde start krijgen, zowel administratief als praktisch.
Je houdt onze opleidings- en personeelsadministratie up-to-date, regelt subsidies en ondersteunt bij de voorbereiding van de maandelijkse payroll voor onze twee entiteiten en drie paritaire comités (PC 207, 116 en 200).
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor sociaaljuridische vragen van collega’s.
Zo help je bij aanvragen voor tijdskrediet of thematisch verlof, en zorg je ervoor dat alles rond looncomponenten correct verloopt – van maaltijdcheques tot cafetariaplanbestellingen.
Ook administratieve taken zoals het verwerken van post, boetes en verzekeringsaangiften behoren tot je pakket.
Je denkt mee over het verbeteren van HR-processen, organiseert mee personeelsactiviteiten als lid van het feestcomité, en begeleidt ook het offboardingproces wanneer iemand vertrekt.
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt al een eerste ervaring binnen HR en bent op zoek naar een deeltijdse functie.
Je bent een echte people person: sociaal, behulpzaam en communicatief sterk.
Je werkt nauwkeurig, bent leergierig en houdt van afwisseling.
Je bent vlot met IT en werkt graag met tools zoals Microsoft Office.
Ervaring met tijdsregistratiesystemen (zoals Syncore), ERP (Navision) of HRMS is mooi meegenomen.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.
Opleiding: Geen specifieke opleiding noodzakelijk indien je ervaring hebt in soortgelijke functie.
Vakkennis: Eerste ervaring in soortgelijke job is sterk pluspunt.
Talenkennis: Nederlands en Engels.
Attesten: Geen attesten noodzakelijk.
Wat bieden wij jou?
Een boeiende en afwisselende functie in een warm team waar collegialiteit centraal staat.
Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen HR en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie.
Je kan rekenen op een interessant loonpakket.
Waaronder tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, een laptop, winstpremie, toegang tot een uitgebreid kortingsplatform en de verschillende voordelen binnen ons cafetariaplan (fietslease en extra vakantiedagen).
Je komt terecht in een deeltijdse functie dit van 20 uren/week, twee vaste dagen maandag en vrijdag.
De andere halve dag mag je vrij kiezen.
Dit is vervanging van een langdurige zieke.
Plaats tewerkstelling: Balen
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
