Ben jij gepassioneerd door eten en op zoek naar een dynamische werkomgeving waar je écht kan doorgroeien? Voor een bruisend fastfoodrestaurant in Geel zoeken we een enthousiaste en gedreven medewerker die met plezier de handen uit de mouwen steekt. Ervaring is geen vereiste: jouw motivatie en inzet zijn voor ons het belangrijkst.
Je start in de keuken, waar je meehelpt aan de bereiding van smakelijke sandwiches en andere gerechten. Je zorgt ervoor dat alles vlot verloopt door voorbereidende taken op je te nemen. Daarnaast spring je bij aan de kassa en in de drive-in, waar je klanten op een vriendelijke en efficiënte manier bedient.
Om je goed voor te bereiden op je taken, krijg je een interne opleiding waarin je alle kneepjes van het vak leert. Na verloop van tijd krijg je de kans om door te groeien binnen het bedrijf. Zo kan je evolueren van keukenmedewerker naar kitchenleader en zelfs doorgroeien tot shiftleader.
Ben jij klaar om je carrière een smakelijke boost te geven? Solliciteer dan snel!
Wie ben jij? m/v/x
Wie zoeken we?
We zoeken iemand die verantwoordelijk is.
Iemand die zelfstandig kan werken en flexibel is, omdat je met verschillende taken in aanraking komt en een flexibel schema hebt.
Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en kunt goed omgaan met de vrijheid die je krijgt in je rol.
Opleiding: Geen specifieke opleiding vereist
Vakkennis: Een eerste ervaring als medewerker in de horeca is een pluspunt, maar geen must.
Talenkennis: Nederlands zeer goed
Attesten: Geen attesten noodzakelijk
Wat bieden wij jou?
Je start met een verloning van €14,8839. Indien je reeds ervaring hebt, kan dit hoger ingeschaald worden.
Je werkt 38 uur per week, dit verdeeld over 5 dagen, en 2 dagen/week ben je vrij.
Deze vrije dagen worden flexibel ingepland, aangezien de zaak de hele week geopend is, inclusief zaterdag en zondag.
De werktijden kunnen variëren tussen 7u00-24u00, dus flexibiliteit is een must!
Je start eerst als medewerker en na een bepaalde periode wordt er gekeken of je kunt doorgroeien naar kitchenleader.
Uiteindelijk is het doel om door te groeien naar shiftleader.
Plaats tewerkstelling: Geel
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
