Wij gaan op zoek naar een ervaren Administratief Bediende Planningsdienst voor een boeiende functie bij een vooraanstaande organisatie op het gebied van elektrotechnische installaties, met een team van 250 trotse medewerkers.
Als Administratief Bediende Planningsdienst ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de werfleiding, met taken zoals:
- Verwerking van de planning van de werfleider, inclusief directe aanpassingen in Navision bij wijzigingen
- In kaart brengen van kosten en opbrengsten (precalculaties), met suggesties om de resultaten te verbeteren.
- Opstellen en bijhouden van de lange termijn planning, inclusief het identificeren van benodigde mensen en middelen.
- Praktische organisatie van de planning, vb: aanvragen van werkvergunningen en signalisatie, overleg over transport en materiaal,..
- Verwerken van werkrapporten en gewerkte uren in Navision om de facturatie door de facturatiedienst mogelijk te maken.
- Deelname aan diverse ondersteunende administratieve diensten binnen het bedrijf.
Je zal werken van 8u tot 16u30 en één keer in de week zal je werken van 8u tot 18u30.
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt minimaal 3 à 5 jaar werkervaring
Ervaring in de sector is een pluspunt maar geen noodzaak.
Opleiding: Je hebt minimum een bachelor opleiding
Talenkennis: Nederlands: perfect
Frans: goed/matig
Engels: goed
Wat bieden wij jou?
Een marktconform loon
Een contract van onbepaalde duur na een geslaagde interim periode (of eventueel direct vast)
Voordelige maaltijden in het bedrijfsrestaurant (€1.09 per maaltijd)
32 verlofdagen
€250 ecocheques per jaar
Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering bij vaste aanwerving
Uitdagende functie bij een toonaangevende organisatie.
Collectief verlof in de zomer en in de winter.
Plaats tewerkstelling: Jabbeke
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.