Voorwaarden: Zorg dat je minstens 12 maanden in dienst bent bij je huidige werkgever in de afgelopen 15 maanden.
Aanvraagproces: Informeer je werkgever tijdig over je verlofplannen. Voor geboorteverlof dien je een kopie van de geboorteakte in te leveren; voor ouderschapsverlof is een aanvraag bij de RVA vereist.
Uitkering: Tijdens geboorteverlof ontvang je de eerste drie dagen je volledige loon, daarna krijg je een uitkering van het ziekenfonds die 82% van je brutoloon bedraagt. Voor ouderschapsverlof krijg je een vaste uitkering per dag van de RVA, eventueel aangevuld met een aanmoedigingspremie als je in het Vlaams Gewest werkt.
Neem gerust contact op met ons team. We helpen je graag verder!
NEEM CONTACT OPOntdek hoe loopbaancheques je helpen bij carrière advies en persoonlijke groei. Vind de juiste richting voor je ...
ChatGPT gebruiken tijdens je jobzoektocht? Ontdek hoe AI je helpt bij sollicitaties, motivatiebrieven en het vinden van ...
Of je nu op zoek bent naar je allereerste job of klaar bent voor die volgende stap: met deze vier tips geef je je carrière...