HR Consultant
Ben jij een enthousiaste student met een passie voor mensen en HR? Wil je proeven van het leven als consultant in een dynamisch team en tegelijk écht impact maken? Dan hebben wij een plek voor jou bij ASAP.be!
Wat ga je doen?
Als student HR Consultant bij ASAP.be krijg je de kans om:
Mee te werken aan het rekruteringsproces: cv’s screenen, kandidaten contacteren en voorstellen aan klanten.
Actief op zoek te gaan naar geschikte kandidaten via onze databanken en jobplatformen.
Kandidaten te ontvangen en intakegesprekken af te nemen.
Administratieve taken op te volgen zoals het opstellen van contracten en het verwerken van dossiers.
Mee te denken over creatieve oplossingen voor onze rekruteringsuitdagingen.
Je staat er uiteraard niet alleen voor – je wordt begeleid door een ervaren team van HR-professionals.
HR Consultant
Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers!
Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat.
Wat ga je doen?
Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.
Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.
Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.
Administratie op orde houden: Jij zorgt ervoor dat jouw uitzendmedewerker bij opstart de correcte documenten ontvangt.
Onboarding: Jij verwelkomt nieuwe uitzendmedewerkers en begeleidt hen bij hun eerste stappen in hun nieuwe job.
HR Consultant
Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers!
Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat.
Wat ga je doen?
Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.
Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.
Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.
Administratie op orde houden: Jij zorgt ervoor dat jouw uitzendmedewerker bij opstart de correcte documenten ontvangt.
Onboarding: Jij verwelkomt nieuwe uitzendmedewerkers en begeleidt hen bij hun eerste stappen in hun nieuwe job.
Niet gevonden wat je zocht?
Maak een profiel aan en onze Asap consulenten gaan voor jou op zoek.