HR jobs in Antwerpen

Als inhouse HR consultant ben jij verantwoordelijk voor: - Het invullen van jouw interne vacatures: schrijven van aantrekkelijke teksten, publicatie en opvolging van sollicitiaties. - Constante searches naar kandidaten via jobboards, sollicitaties behandelen en uitbellen. - Screenen van kandidaten en geven van infosessies. - Een correcte administratie (loonverwerking, contracten, sociale documenten etc, ...) - Het onboarden van je nieuwe medewerkers.

Onze klant, een industriële machinebouwer met ongeveer 25 werknemers is op zoek naar een administratief medewerker/ster om de algemene administratie te beheren, het personeel te begeleiden en management te ondersteunen. We zijn op zoek naar een efficiënte persoon die comfortabel deel uitmaakt van het team. Het beheer van administratieve ondersteuning, is essentieel in deze positie, alsook het overzicht te bewaren uit de meerdere uit te voeren taken. De ideale kandidaat voor deze baan is een goede probleemoplosser en georganiseerd. HR-taken Beheer van personeel- en loonadministratie. Rekrutering, opvolging & administratie van het interim personeel. Opvolging & administratie van interne & externe opleidingen. Q&A ondersteuning i.v.m. de arbeidsovereenkomsten, zowel voor het bedrijf als vertrouwenspersoon voor de individu’s. Administratie wagenpark, gsm’s & laptops. Verantwoordelijk voor interne publicaties; legaal & extra legaal. (arbeidsreglement, aankondigingen). Coördinatie & documentatie binnen HR, gebaseerd op ISO9001. De meer huishoudelijke taken van het kantoor Administratie, boekhouding & finance Taken 1ste lijn telefonie Beheer & opvolging centrale administratie (Post, verzekeringen,…). Beheer & opvolging centraal boekhoudsysteem in samenwerking met de interne account executive en de externe boekhouder & fiscalist. Day to day cash flow opvolging, in samenwerking met G.M. (General Manager) Accounts payables & account receivables in samenwerking met interne account executive en G.M Kasbeheer Behandelen van management administratie Centraal aanspreekpunt voor de bank relaties Beheer & opvolging sociale lasten

Op zoek in een interessante job in de HR? Waar je mee verantwoordelijk bent voor werving & selectie? Lees dan snel verder! Voor een grote logistieke speler, gelegen in Westerlo, zijn we op zoek naar een HR Business Partner. Je zal verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de dagelijkse operationele HR-activiteiten op lokaal site-niveau. Binnen de door jou toegewezen site, zal je de leidinggevenden ondersteunen en adviseren in verschillende HR-domeinen. Je zal instaan voor de analyse van personeelsnoden en hiervoor de nodige acties dienen uit te werken. 70% van de job zal je verantwoordelijk zijn voor het volledige wervings- en selectieproces: van uitschrijven van de vacature tot het interviewen en uitbrengen van een salarisvoorstel. Je zal nieuwe collega's begeleiden bij de onboarding en onthaal en dient ervoor te zorgen dat alle administratie hiervoor correct wordt verwerkt. Bij HR-gerelateerde vragen ben jij het 1ste aanspreekpunt voor de werknemers. Je bent in staat om de dagelijkse HR-processen te analyseren en te optimaliseren. Hierbij ga je aan de slag met de beschikbare data. Je neemt de lead in nieuwe HR-projecten die binnen jouw site gelanceerd worden en werkt hiervoor nauw samen met de andere HR-collega's. Bezit jij het juiste DNA om binnen dit bedrijf te passen? Neem dan snel contact met ons op 014 56 46 50 of geel@asap.be

Voor een garage gelegen te Bornem zijn wij dringend op zoek naar een gemotiveerde HR-officer. Als HR-officer sta je in voor: Payroll en verwerking tijdsregistratie werknemers Administratie in- en uitdiensten Administratie betreffende ziekte, tijdskrediet, thematische verloven, educatief verlof, arbeidsongevallen Beheer hospitalisatie- en groepsverzekering Opvolging contracten en prestaties uitzendkrachten Planning uurroosters Beheer medische onderzoeken en arbeidskledij Assistentie bij werving en selectie, opmaak personeelsadvertenties Onthaal nieuwe medewerkers Voorbereiding evaluatiegesprekken

Ben jij op zoek naar een job (60 à 80% tewerkstelling) binnen een HR-afdeling en kan je werken in de regio van Kampenhout? Ben je administratief sterk en heb je interesse om te werken in het HR-departement? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken? Als administratieve duizendpoot help je de HR afdeling met volgende taken: Het up-to-date houden van alle personeelsdossiers Het up-to-date houden van de tijdsregistratie De opvolging van uitzendwerk Het opmaken van contracten Het meehelpen aan rapporteringen Het ondersteunen van allerlei HR projecten

Om ons team in Sint-Katelijne-Waver te versterken en de groei van de onderneming verder te ondersteunen zoeken we een gedreven HR Business Partner met goed evenwicht tussen actie en reflectie, communicatief en analytisch. Als HR Business Partner voor een van de distributiemagazijnen, neem je de volgende verantwoordelijkheden op: Je implementeert het HR beleid in de vestiging en volgt de correcte toepassing van HR processen op. Je onderhoudt goede contacten met onze vaste uitzendpartner en zorgt voor voldoende instroom en een goed onthaal van de nieuwe collega’s. Samen met de verantwoordelijken breng je opleidingsnoden in kaart, stel je traningsprogramma’s op en volg je de uitvoering en registratie ervan. Je volgt de HR KPI’s op, interpreteert ze en formuleert voorstellen ter verbetering. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de werknemers inzake sociale wetgeving en je bouwt een vertrouwensrelatie met hen op. Je bent een klankbord voor de leidinggevenden en ondersteunt hen bij diverse gesprekken (functionering, abscenteïsme,…) en HR vraagstukken. Je werkt mee aan diverse HR projecten. Je komt terecht in een dynamisch HR Team en je rapporteert aan de HR Manager. Daarnaast combineer je je HR BP functie met een rol als recruiter voor de bediendenfuncties voor de ganse site in Sint-Katelijne-Waver: Je stelt vacatureteksten op in samenspraak met de hiring managers. Je voert sollicitatiegesprekken uit en staat in voor het ganse selectie- , testing- en recruteringsproces. Je communiceert met de verschillende recruteringspartners.

Als Payroll & HR Admin Specialist ben je verantwoordelijk voor de volledige payroll en HR administratie voor een helder afgebakende scope. Je komt terecht in een gedreven HR team dat bestaat uit 3 Payroll & HR Admin Officers, 3 HR Business Partners en een HR Reporting & Controlling Coördinator. Jouw focus ligt voornamelijk op de payroll van bedienden, rapporteringen en nauwe contacten met de finance afdeling: - Je bent verantwoordelijk voor het hele payroll proces van de werknemers in je scope. Je zorgt voor een correcte én tijdige uitbetaling van voorschotten, de maandelijkse verloning, speciale payroll runs. - Je past nauwlettend de verschillende verloningsafspraken en CAO’s toe die van die gelden in het bedrijf en de sector (voeding, transport & logistiek). Ook andere HR taken zoals arbeidsongevallen, personeelsverzekeringen, vakantierechten, educatief verlof, tijdskredieten, DMFA aangiftes, etc. behoren tot je actiedomein. - Je volgt wijzigingen in de wetgeving in functie van de toepassing ervan, informeert de medewerkers hierover en formuleert voorstellen zodat we ons payrollprocess voortdurend kunnen verbeteren. - Je verzamelt tijdig de time & attendance informatie, zodat de payroll wordt voorzien van de juiste input. - Je ondersteunt het HR team in diverse payroll-, compensation and benefitsprojecten.

Ben jij communicatief, assertief en optimistisch? Kan jij overal het overzicht bewaren? Ben je op zoek naar een deeltijdse functie in een dynamisch bedrijf? Dan ben jij onze ideale kandidaat! Als administratief HR-medewerker kom je terecht op de personeelsdienst van onze klant in Antwerpen. Je werkt samen met de HR Business Partner voor alle personeel gerelateerde administratieve taken: • Je houdt personeelsdossiers up-to-date • Je staat in voor de maandelijkse prestaties en een kwalitatieve loonverwerking • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-gerelateerde vragen • Je bent mede verantwoordelijk voor de werving & selectie • Je staat in voor diverse HR- rapporteringen • Je zorgt voor de interne communicatie

Voor een garage gelegen te Bornem zijn wij dringend op zoek naar een gemotiveerde HR-officer. Als HR-officer sta je in voor: Payroll en verwerking tijdsregistratie werknemers Administratie in- en uitdiensten Administratie betreffende ziekte, tijdskrediet, thematische verloven, educatief verlof, arbeidsongevallen Beheer hospitalisatie- en groepsverzekering Opvolging contracten en prestaties uitzendkrachten Planning uurroosters Beheer medische onderzoeken en arbeidskledij Assistentie bij werving en selectie, opmaak personeelsadvertenties Onthaal nieuwe medewerkers Voorbereiding evaluatiegesprekken

Je komt terecht op het hoofdkantoor in Mechelen met 3 rechtstreekse HR-collega’s met in totaal +/- 50 medewerkers. Je ondersteunt samen met het team, alle (+/- 350) medewerkers binnen onze organisatie met een focus op: Rekrutering en selectie • Je zorgt ervoor dat de juiste persoon op het juiste moment op de juiste plaats komt. Je post vacatures voor onze winkels, hebt de eerste gesprekken, en ondersteunt de business in het rekruteringsproces. • Je helpt bij het ontwikkelen en implementeren van een krachtig Employer brand. HR Administratie • Je maakt arbeidscontracten op en je staat in voor de opmaak van addenda. • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het wagenpark. HR Advies • Je adviseert en ondersteunt de leidinggevenden op het gebied van instroom met betrekking tot contracten, verloning, en algemene HR-vraagstukken.