Werken bij Asap

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.________________________________________💫 Jouw missieStel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?Jij bent de brug tussen die twee werelden.Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.________________________________________🔍 Wat ga je doen?Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.________________________________________💫 Jouw missieStel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?Jij bent de brug tussen die twee werelden.Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.________________________________________🔍 Wat ga je doen?Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers!Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.Jouw missie, mocht je die aanvaarden:Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat.Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen!Wat ga je doen?Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.Administratie op orde houden: Van het beheren van dossiers en contractverlengingen tot het plannen van medische controles – jij zorgt dat alles klopt.Onboarding: Jij verwelkomt nieuwe uitzendmedewerkers en begeleidt hen bij hun eerste stappen in hun nieuwe job.

Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers!Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.Jouw missie, mocht je die aanvaarden:Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat.Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen!Wat ga je doen?Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.Onboarding: Jij verwelkomt nieuwe uitzendmedewerkers en begeleidt hen bij hun eerste stappen in hun nieuwe job. Samen met de supervisors bekijk je de noden en opties binnen de teams en pas je aan waar nodig. Dit betekent dat je regelmatig op locatie bent bij de klanten om een goed beeld te krijgen van de werkvloer. Samen met je collega's los je spoedaanvragen op, zoals last-minute vervangingen of onverwachte situaties, waarbij jouw flexibiliteit en snelheid van onschatbare waarde zijn.Binnen jouw functie is administratie en planning een essentieel onderdeel: Je houdt de planningen dagelijks up-to-date en zorgt dat de werkroosters naadloos aansluiten op de vraag van de klant. Hierbij hou je rekening met piekmomenten en vakantieperiodes. Je beheert afwezigheden zoals ziekte, verlof,... door deze tijdig te registreren, op te volgen en te communiceren. Dit voorkomt gaten in de vooropgestelde planning en zorgt ervoor dat de juiste vervangingen worden ingezet.

Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers!Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.Jouw missie, mocht je die aanvaarden:Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat.Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen!Wat ga je doen?Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.Administratie op orde houden: Van het beheren van dossiers en contractverlengingen tot het plannen van medische controles – jij zorgt dat alles klopt.Onboarding: Jij verwelkomt nieuwe uitzendmedewerkers en begeleidt hen bij hun eerste stappen in hun nieuwe job.

Als International Recruiter & Onboarding Specialist ben je het eerste aanspreekpunt voor internationale werkkrachten en speel je een sleutelrol in het aantrekken, selecteren en begeleiden van kandidaten.Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject van werving tot onboarding, inclusief ondersteuning op het gebied van huisvesting.Je werkt nauw samen met rekruteringspartners in verschillende landen en bent actief in contact met onze lokale kantoren en collega’s om een soepele samenwerking en optimale integratie van kandidaten te garanderen. Werven en voorstellen van kandidaten: Schrijven van vacatures, delen met rekruteringspartners en posten via VDAB, sociale media en de ASAP-website om instroom te genereren. Actief werven van kandidaten via externe partners en eigen kanalen. Screenen van kandidaten en matchen met openstaande vacatures bij onze klanten. Proactief voorstellen van kandidaten bij klanten waar geen vacatures openstaan én bij potentiële prospects. Actief afstemmen en samenwerken met lokale kantoren en collega’s. Onboarding en offboarding van medewerkers & woningen Coördineren van het volledige onboardingproces en offboardingproces van internationale werkkrachten, zowel in de door ons verzorgde accommodatie als bij de klant. Begeleiden van nieuwe starters on-site indien nodig, inclusief ondersteuning bij praktische zaken zoals huisvesting en werkplek. Ondersteunen van de facility-afdeling, niet alleen door controles uit te voeren, maar ook door te helpen bij het inrichten en leegmaken van woningen. Coördineren van het offboardingproces van medewerkers en woningen aan het einde van de tewerkstelling, inclusief inspecties en afronden van praktische zaken. Opvolging en ondersteuning: Monitoren van de integratie van kandidaten bij de klant en zorgen voor een positieve ervaring. Oplossen van complexe situaties op een professionele, correcte en stressbestendige manier. Proactief signaleren van verbeterpunten en oplossingen aandragen voor processen of begeleiding. 

Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers!Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.Jouw missie, mocht je die aanvaarden:Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat.Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen!Wat ga je doen?Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.Administratie op orde houden: Van het beheren van dossiers en contractverlengingen tot het plannen van medische controles – jij zorgt dat alles klopt.Onboarding: Jij verwelkomt nieuwe uitzendmedewerkers en begeleidt hen bij hun eerste stappen in hun nieuwe job.

Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers!Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.Jouw missie, mocht je die aanvaarden: Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat.Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen!Wat ga je doen?Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.Administratie op orde houden: Van het beheren van dossiers en contractverlengingen tot het plannen van medische controles – jij zorgt dat alles klopt.Onboarding: Jij verwelkomt nieuwe uitzendmedewerkers en begeleidt hen bij hun eerste stappen in hun nieuwe job.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.________________________________________💫 Jouw missieStel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?Jij bent de brug tussen die twee werelden.Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.________________________________________🔍 Wat ga je doen?Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers!Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.Jouw missie, mocht je die aanvaarden:Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat.Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen!Wat ga je doen?Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.Administratie op orde houden: Van het beheren van dossiers en contractverlengingen tot het plannen van medische controles – jij zorgt dat alles klopt.Onboarding: Jij verwelkomt nieuwe uitzendmedewerkers en begeleidt hen bij hun eerste stappen in hun nieuwe job.

Asap, met meer dan 40 jaar ervaring op de rekruteringsmarkt, is de bevoorrechte HR-partner van zijn klanten en actief in diverse sectoren. Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers! Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.Als Senior Business Developer ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van klantrelaties en het realiseren van commerciële doelstellingen. Je weet precies wie je moet betrekken, hoe je contact onderhoudt én hoe je kansen signaleert en omzet in resultaat.Jouw kerntaken:🔹 StakeholdermanagementJe houdt interne stakeholders continu in de loop.Je communiceert proactief en duidelijk, en neemt collega’s mee in het proces via rondleidingen, incentives en overleg.Je draagt bij aan een participatieve en ondersteunende cultuur.Je helpt bij het vastleggen van communicatiestructuren en governance.🔹 NetworkingJe onderhoudt warme contacten met prospecten en DMU’s binnen grote large accountsJe woont relevante events bij om je netwerk uit te breiden.Je benut LinkedIn effectief en gebruikt je netwerk actief in het kader van prospectie.🔹 Sales ManagementJe bent verantwoordelijk voor pricing en het geven van overtuigende presentaties.Je volgt leads en offertes actief op.Je denkt out-of-the-box en luistert goed naar klantbehoeften.Je werkt oplossingsgericht en houdt onze CRM up-to-date.Bid-management schrikt je niet af en je hebt hierin al enige ervaring🔹 DMU TargetingJe weet met wie je moet onderhandelen en doet dat op het juiste niveau.Je legt moeiteloos contact met stakeholders op C-level.

Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers!Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.Jouw missie, mocht je die aanvaarden: Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat.Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen!Wat ga je doen?Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.Administratie op orde houden: Van het beheren van dossiers en contractverlengingen tot het plannen van medische controles – jij zorgt dat alles klopt.Onboarding: Jij verwelkomt nieuwe uitzendmedewerkers en begeleidt hen bij hun eerste stappen in hun nieuwe job.Dit alles binnen het focusdomein van office (bediende profielen).

Bouw mee aan de toekomst van de bouwsector!Ben jij gebeten door de bouw en heb je een neus voor talent? Als Consultant Construct word jij dé schakel tussen bouwbedrijven en bouwprofessionals. Je krijgt verantwoordelijkheid over een volledige provincie en begeleidt zowel klanten als kandidaten doorheen het hele traject – van werving en selectie tot opvolging en administratie.Waarom deze job uniek is:Autonomie – Jij bepaalt mee hoe je de regio uitbouwt.Full service partner – Je bent hét aanspreekpunt voor aannemers, bouwbedrijven en kandidaten.Flexibiliteit – Je werkt vanuit de verschillende kantoren van je regio.Opleiding & groei – Interne trainingen, een opleiding sociale wetgeving (Federgon) en de kans om je VIL-VCU-certificaat te behalen.Expertise – Word specialist in de niche Construct en bouw jouw netwerk én kennis uit.Teamspirit – Je maakt deel uit van een enthousiast team dat samenwerkt over heel Vlaanderen.