Werken bij Asap

Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers!Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.Jouw missie, mocht je die aanvaarden:Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat.Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen!Wat ga je doen?Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.Onboarding: Jij verwelkomt nieuwe uitzendmedewerkers en begeleidt hen bij hun eerste stappen in hun nieuwe job. Samen met de supervisors bekijk je de noden en opties binnen de teams en pas je aan waar nodig. Dit betekent dat je regelmatig op locatie bent bij de klanten om een goed beeld te krijgen van de werkvloer. Samen met je collega's los je spoedaanvragen op, zoals last-minute vervangingen of onverwachte situaties, waarbij jouw flexibiliteit en snelheid van onschatbare waarde zijn.Binnen jouw functie is administratie en planning een essentieel onderdeel: Je houdt de planningen dagelijks up-to-date en zorgt dat de werkroosters naadloos aansluiten op de vraag van de klant. Hierbij hou je rekening met piekmomenten en vakantieperiodes. Je beheert afwezigheden zoals ziekte, verlof,... door deze tijdig te registreren, op te volgen en te communiceren. Dit voorkomt gaten in de vooropgestelde planning en zorgt ervoor dat de juiste vervangingen worden ingezet.Je werkt vanuit ons kantoor in Oostende, waar je een belangrijke logistieke klant ondersteunt. Daarnaast krijg je de kans om ook andere klanten uit diverse sectoren te begeleiden, wat zorgt voor een gevarieerde en uitdagende functie.

Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers!Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.Jouw missie, mocht je die aanvaarden:Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat.Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen!Wat ga je doen?Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.Onboarding: Jij verwelkomt nieuwe uitzendmedewerkers en begeleidt hen bij hun eerste stappen in hun nieuwe job. Samen met de supervisors bekijk je de noden en opties binnen de teams en pas je aan waar nodig. Dit betekent dat je regelmatig op locatie bent bij de klanten om een goed beeld te krijgen van de werkvloer. Samen met je collega's los je spoedaanvragen op, zoals last-minute vervangingen of onverwachte situaties, waarbij jouw flexibiliteit en snelheid van onschatbare waarde zijn.Binnen jouw functie is administratie en planning een essentieel onderdeel: Je houdt de planningen dagelijks up-to-date en zorgt dat de werkroosters naadloos aansluiten op de vraag van de klant. Hierbij hou je rekening met piekmomenten en vakantieperiodes. Je beheert afwezigheden zoals ziekte, verlof,... door deze tijdig te registreren, op te volgen en te communiceren. Dit voorkomt gaten in de vooropgestelde planning en zorgt ervoor dat de juiste vervangingen worden ingezet.Specifiek voor deze vacature werk je 2 dagen vanuit Oostende en 3 dagen vanuit Gent. Je bent de SPOC voor een logistieke klant en backup voor 2 andere logistieke bedrijven.

Bij Asap zijn we niet zomaar recruiters – wij zijn échte matchmakers! We brengen talenten en bedrijven samen met een vleugje enthousiasme, een flinke dosis energie en vooral… met het hart op de juiste plaats.Wil jij deel uitmaken van een warm familiebedrijf waar waarden als authenticiteit, teamwork, geloofwaardigheid en resultaatgerichtheid geen loze woorden zijn, maar dagelijkse realiteit? Dan zit je bij ons goed. Want bij Asap leven we elke dag volgens ons motto: Enjoy your job!Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat.Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen!Als Commercial Consultant bij Asap, ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille en het operationele rekruteringsproces.• Je identificeert en contacteert prospecten met 1 doel: het uitbreiden van de klantenportefeuille.• Je bouwt natuurlijk de dienstverleningen bij bestaande klanten verder uit.• Je genereert en selecteert geschikte kandidaten en stelt ze voor aan klanten en prospecten.• Je negotieert en ondertekent commerciële offertes en afspraken bij bestaande klanten.• Je draagt zorg voor de administratieve opvolging en/of uitvoering van de gemaakte afspraken tussen de klanten en Asap.• Je bent neemt deel aan diverse netwerkmomenten en -activiteiten en draagt zo bij tot een positieve uitstraling van Asap.

Bij Asap zijn we niet zomaar recruiters – wij zijn échte matchmakers! We brengen talenten en bedrijven samen met een vleugje enthousiasme, een flinke dosis energie en vooral… met het hart op de juiste plaats.Wil jij deel uitmaken van een warm familiebedrijf waar waarden als authenticiteit, teamwork, geloofwaardigheid en resultaatgerichtheid geen loze woorden zijn, maar dagelijkse realiteit? Dan zit je bij ons goed. Want bij Asap leven we elke dag volgens ons motto:Enjoy your job!Als Business Manager ben jij de drijvende kracht achter jouw regio. Je combineert strategisch inzicht met een passie voor mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat jouw businessunit bloeit, je team groeit en de doelstellingen van Asap werkelijkheid worden.Je bent ondernemer binnen het bedrijf – met de vrijheid om te bouwen, te inspireren en te scoren.Wat je gaat doen:Process Management• Je analyseert, optimaliseert en implementeert verbeteringen in processen en kwaliteit.• Je deelt best practices en zorgt dat jouw regio excelleert.• Je bewaakt operationele risico’s en tilt de auditresultaten naar het hoogste niveau.Sales Management• Je beheert en stuurt het groeiplan van jouw businessunit.• Je bouwt sterke relaties op met klanten en internationale partners.• Je stelt ambitieuze budgetten op – en haalt ze met trots!• Je spot commerciële kansen, organiseert netwerkactiviteiten en versterkt de groei van Asap.People Management• Je leidt, motiveert en ontwikkelt jouw team – elke dag een beetje beter.• Je stimuleert samenwerking tussen onze kantoren en teams.• Je creëert een omgeving waar iedereen met plezier samenwerkt aan hetzelfde doel.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.________________________________________Jouw missieStel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?Jij bent de brug tussen die twee werelden.Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.________________________________________Wat ga je doen?Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.________________________________________Jouw missieStel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?Jij bent de brug tussen die twee werelden.Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach, voor onze specifieke afdeling van de bouw.________________________________________Wat ga je doen?Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.________________________________________Jouw missieStel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?Jij bent de brug tussen die twee werelden.Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.________________________________________Wat ga je doen?Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

Asap, met meer dan 40 jaar ervaring op de rekruteringsmarkt, is de bevoorrechte HR-partner van zijn klanten en actief in diverse sectoren. Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers! Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.Als Business Developer (regio Limburg) ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van klantrelaties en het realiseren van commerciële doelstellingen. Je weet precies wie je moet betrekken, hoe je contact onderhoudt én hoe je kansen signaleert en omzet in resultaat.Jouw kerntaken:🔹 StakeholdermanagementJe houdt interne stakeholders continu in de loop.Je communiceert proactief en duidelijk, en neemt collega’s mee in het proces via rondleidingen, incentives en overleg.Je draagt bij aan een participatieve en ondersteunende cultuur.Je helpt bij het vastleggen van communicatiestructuren en governance.🔹 NetworkingJe onderhoudt warme contacten met prospecten en DMU’s binnen grote large accountsJe woont relevante events bij om je netwerk uit te breiden.Je benut LinkedIn effectief en gebruikt je netwerk actief in het kader van prospectie.🔹 Sales ManagementJe bent verantwoordelijk voor pricing en het geven van overtuigende presentaties.Je volgt leads en offertes actief op.Je denkt out-of-the-box en luistert goed naar klantbehoeften.Je werkt oplossingsgericht en houdt onze CRM up-to-date.Bid-management schrikt je niet af en je hebt hierin al enige ervaring🔹 DMU TargetingJe weet met wie je moet onderhandelen en doet dat op het juiste niveau.Je legt moeiteloos contact met stakeholders op C-level.

Bij Asap zijn we niet zomaar recruiters – wij zijn échte matchmakers! We brengen talenten en bedrijven samen met een vleugje enthousiasme, een flinke dosis energie en vooral… met het hart op de juiste plaats.Wil jij deel uitmaken van een warm familiebedrijf waar waarden als authenticiteit, teamwork, geloofwaardigheid en resultaatgerichtheid geen loze woorden zijn, maar dagelijkse realiteit? Dan zit je bij ons goed. Want bij Asap leven we elke dag volgens ons motto:Enjoy your job!Als Business Manager ben jij de drijvende kracht achter jouw regio. Je combineert strategisch inzicht met een passie voor mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat jouw businessunit bloeit, je team groeit en de doelstellingen van Asap werkelijkheid worden.Je bent ondernemer binnen het bedrijf – met de vrijheid om te bouwen, te inspireren en te scoren.Wat je gaat doen:Process Management• Je analyseert, optimaliseert en implementeert verbeteringen in processen en kwaliteit.• Je deelt best practices en zorgt dat jouw regio excelleert.• Je bewaakt operationele risico’s en tilt de auditresultaten naar het hoogste niveau.Sales Management• Je beheert en stuurt het groeiplan van jouw businessunit.• Je bouwt sterke relaties op met klanten en internationale partners.• Je stelt ambitieuze budgetten op – en haalt ze met trots!• Je spot commerciële kansen, organiseert netwerkactiviteiten en versterkt de groei van Asap.People Management• Je leidt, motiveert en ontwikkelt jouw team – elke dag een beetje beter.• Je stimuleert samenwerking tussen onze kantoren en teams.• Je creëert een omgeving waar iedereen met plezier samenwerkt aan hetzelfde doel.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.Jouw missieTechnische bedrijven staan nooit stil. Ze groeien, vernieuwen en zoeken vakmensen die mee bouwen: elektriciens, mecaniciens, lassers, onderhoudstechniekers, CNC-operators, en zoveel meer.Die talenten vinden en binden vraagt inzicht, snelheid en connectie – en daar kom jij in beeld. Jij brengt vakmanschap en bedrijven samen.Je zoekt actief technische profielen, spreekt hun taal en begrijpt wat er op de werkvloer echt telt: veiligheid, precisie, tempo, teamwork en trots.Tegelijk ontdek je commerciële kansen, bouw je klantenrelaties uit en zorg je ervoor dat Asap dé HR-partner in jouw regio is.Elke match die jij maakt, zorgt voor vooruitgang:voor het bedrijf dat vooruit kan,voor de vakman die groeit in zijn carrière,en voor jou – want jij ziet het resultaat van jouw werk elke dag.Techniek, mensen en commerciële drive: dat is jouw speelveld.Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach met focus op technische profielen.Wat ga je doen?• Technische talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, scholen, sociale media en je eigen netwerk.• Luisteren & matchen – Je voert diepgaande gesprekken (live, telefonisch of online) en matcht de juiste persoon aan de juiste job.• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte opvolging en administratie.• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.