Onze klant is op zoek naar een enthousiaste en gedreven shopmanager die de dagelijkse werking van de winkel in goede banen leidt.
Als shopmanager ben je de spil van de winkel. Je zorgt ervoor dat klanten zich welkom voelen en dat medewerkers met plezier en motivatie aan de slag gaan. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, van werving en onboarding tot groei en doorgroeimogelijkheden.
Daarnaast houd je het overzicht over de financiële en operationele processen, de logistieke planning en de dagelijkse organisatie van de winkel. Dankzij jouw betrokken leiderschapsstijl bouw je aan een sterk en hecht team.
Je volgt de prestaties van medewerkers op en stimuleert hen om het beste uit zichzelf te halen. Samen met je team werk je doelgericht aan het behalen en liefst overtreffen van de commerciële doelstellingen. Je ziet commerciële kansen, denkt ondernemend en zet verbeterpunten om in concrete acties.
Wie ben jij? m/v/x
Je beschikt over een bachelordenkniveau.
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het aansturen van een team, bij voorkeur binnen retail, de supermarktsector of horeca.
Je bent een enthousiaste en inspirerende leidinggevende.
Je weet medewerkers te motiveren en te begeleiden.
Je bent ondernemend en resultaatgericht.
Je hebt oog voor commerciële opportuniteiten.
Je kunt goed plannen en organiseren.
Je neemt initiatief en weet verbeterpunten om te zetten in concrete acties.
Je bent bereid om jezelf voortdurend verder te ontwikkelen.
Je communiceert vlot en werkt graag samen met anderen.
Opleiding: Bachelordenkniveau.
Een specifieke studierichting is niet vereist, relevante ervaring binnen retail, horeca of een vergelijkbare sector is een sterke troef.
Vakkennis: Ervaring met teammanagement en people management.
Kennis van dagelijkse winkel- en operationele processen.
Ervaring met het opvolgen van prestaties en doelstellingen.
Affiniteit met commerciële en financiële processen.
Kennis van logistieke planning en voorraadbeheer is een pluspunt.
Talenkennis: Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands.
Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.
Attesten: Er zijn geen specifieke attesten vereist voor deze functie.
Wat bieden wij jou?
Een salaris in functie van je ervaring, volgens de barema’s van paritair comité 311.
Dubbel vakantiegeld.
Bonussysteem.
15% personeelskorting op het volledige assortiment van onze klant.
Groepsverzekering.
Vergoeding van vervoerskosten.
Kerstpremie.
Onkostenvergoeding.
Toegang tot het Benefits at Work-platform met kortingen bij verschillende merken en activiteiten.
Ruime mogelijkheden voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien.
Een collegiale werkomgeving waarin samenwerking en feedback centraal staan.
Plaats tewerkstelling: Ternat
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.