Veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer staan bij ons centraal.
Als Preventieadviseur Niveau 2 speel je een cruciale rol bij het opbouwen van een sterke veiligheidscultuur en het vergroten van het veiligheidsbewustzijn bij alle medewerkers.
Je vertaalt regels, procedures en risicoanalyses naar concrete, haalbare acties op de werkvloer en begeleidt teams om veilige en duurzame werkpraktijken te implementeren.
Jouw verantwoordelijkheden
Beheren van het volledige veiligheids- en preventiebeleid, zowel operationeel als administratief.
Uitvoeren van risicoanalyses, identificeren van verbeterpunten en voorstellen van oplossingen.
Actief aanwezig zijn op risicovolle werf- of projectlocaties.
Onderzoeken van incidenten en ongevallen, uitvoeren van root cause analyses en implementeren van preventieve maatregelen.
Uitvoeren en opvolgen van audits en inspecties, met aanbevelingen voor verbeteracties.
Opleidingen en coaching verzorgen om het veiligheidsbewustzijn en de naleving van de regels te versterken.
Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.
Opstellen en actualiseren van interne procedures en instructies met betrekking tot veiligheid.
Rapportage verzorgen richting directie en bevoegde autoriteiten.
Je werkt in een dynamisch preventieteam, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Wie ben jij? m/v/x
Aantoonbare ervaring in een technische, logistieke of industriële omgeving.
Sterk in interpersoonlijke communicatie, overtuigingskracht en verandering begeleiden.
Pragmatisch, hands-on en oplossingsgericht.
Mobiel en bereid tot regelmatige verplaatsingen in België en Luxemburg.
Opleiding: Diploma Preventieadviseur Niveau 2 (voor bedrijven met meer dan 200 medewerkers).
Vakkennis: nvt
Talenkennis: Vloeiend in Nederlands en Frans, goede beheersing van Engels.
Attesten: nvt
Wat bieden wij jou?
Wat wij bieden
Vaste aanwerving in een stabiele, groeiende organisatie.
Aantrekkelijk salarispakket met bonus, maaltijd- en ecocheques.
Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
32 verlofdagen (20 wettelijk + 12 ADV).
Mogelijkheid tot 1 dag telewerk per week na inwerkperiode.
Opleidingsmogelijkheden en ondersteuning bij professionele groei.
Een positieve, inclusieve en duurzame werkomgeving waar jouw bijdrage zichtbaar is.
Plaats tewerkstelling: Brussel
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.