Coördineren van het dagelijkse werk op de inbound afdeling in een 2-ploegendienst, met ruimte voor groei en samenwerking binnen diverse teams.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het team op de inbound afdeling. Je houdt toezicht op het dagelijkse werk, zowel fysiek als via systemen, en werkt nauw samen met verschillende afdelingen. Daarnaast neem je deel aan vergaderingen en projecten en ondersteun je actief in de productie. Je begeleidt nieuwe operators en mentoren om hun ontwikkeling te stimuleren.
- Dagelijkse opvolging van werkzaamheden op de inbound afdeling
- Leidinggeven en coachen van het team
- Samenwerken met andere afdelingen om processen te verbeteren
- Deelname aan vergaderingen en projectteams
- Actieve bijdrage aan productieactiviteiten
- Begeleiden en opvolgen van nieuwe operators en mentoren
Je komt terecht bij een van onze klanten die tijdelijke extra ondersteuning zoekt met uitzicht op een vaste aanstelling na een interimperiode. De functie wordt uitgevoerd in een 2-ploegendienst, wat zorgt voor afwisseling in je werkritme.
Ben je klaar om deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer vandaag nog — we kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Wie ben jij? m/v/x
Goede kennis van Excel en Word;
Kennis WMS is een plus;
Stressbestendig;
Probleemoplossend en klantgericht in handelen en denken;
Sterke communicator zowel schriftelijk als mondeling.
Opleiding: Geen specifieke vereisten.
Vakkennis: Ervaring in een magazijn;
Ervaring met de PC.
Talenkennis: Nederlands;
goede kennis Engels.
Attesten: Geen attest vereist.
Wat bieden wij jou?
Maaltijdcheques €10/dag;
Ploegenpremie 1.46€ per uur
6 ADV dagen;
Ecocheques €250/jaarbasis;
2 extra betaalde vakantiedagen;
Jaarlijkse bonus.
Loon berekend volgens de geldende barema's en op basis van ervaring
Plaats tewerkstelling: Rumst
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
