Ben jij een hands-on leider met ervaring in het magazijn? Werk je graag tussen de mensen op de vloer en krijg je energie van een dynamische e-commerce omgeving met pieken en dalen?
Dan is deze functie als Supervisor Logistiek precies wat je zoekt.
Je bent verantwoordelijk voor het e-commerce klantendomein van MediaMarkt – waar het principe “vandaag besteld, morgen in huis” dagelijkse realiteit is. Snelheid, kwaliteit en strakke deadlines staan centraal.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Operations Manager en stuurt samen met je collega-supervisor het volledige team aan.
🎯 Jouw rol in het magazijn
Als Supervisor ben je bijna continu aanwezig op de werkvloer. Je zit niet achter een bureau, maar bent zichtbaar en aanspreekbaar in het magazijn. Je werkt actief mee waar nodig en bewaart tegelijk het overzicht.
Samen met je collega-supervisor stuur je aan:
Een team van ongeveer 5 teamleaders
In totaal een 40-tal medewerkers, bestaande uit:
- Administratieve medewerkers
- Sotutions Corner medewerkers
- Orderpickers
- Inpakkers
- Reachtruckchauffeurs
Door het wisselend ploegensysteem zie je niet elke medewerker elke week. Daarom zijn duidelijke communicatie, overdrachten tussen shiften en sterke samenwerking essentieel.
📦 Wat houdt de functie concreet in?
- Dagelijks overzicht bewaren over de operationele activiteiten binnen het MediaMarkt e-commerce domein;
- Efficiënt plannen van mensen en middelen op basis van verwachte volumes;
- Dagelijkse ploegopstart leiden en teamleaders aansturen;
- KPI’s en productiviteitscijfers analyseren en bijsturen waar nodig;
- Gesprekken voeren rond verzuim, prestaties en functioneren;
- Toezien op naleving van veiligheidsrichtlijnen en procedures;
- Actief meewerken in het magazijn wanneer nodig;
- Correcte registratie van werktijden en activiteiten bewaken;
- Nauw samenwerken met de Operations Manager, collega-supervisor en andere afdelingen.
Je werkt met klantvolumes die sterk kunnen schommelen. Rustigere periodes worden afgewisseld met intensieve piekmomenten, zoals btw-acties, Black Friday en andere promotiecampagnes. In deze periodes is flexibiliteit en organisatie cruciaal.
Uurroosters:
Vroege ploeg
Maandag: 7u15 – 15u30
Dinsdag t.e.m. donderdag: 7u15 – 15u15
Vrijdag: 7u15 – 15u30
Late ploeg
Maandag: 15u15 – 23u30
Dinsdag t.e.m. donderdag: 15u30 – 23u30
Vrijdag: 15u15 – 23u30
Nachtploeg
Maandag: 17u15 – 01u30
Dinsdag t.e.m. donderdag: 17u30 – 01u30
Vrijdag: 17u15 – 01u30
Wie ben jij? m/v/x
Wij zoeken een sterke people manager die:
Flexibel is naar de verschillende opgegeven shiften (vroege, late en nacht);
Ervaring heeft in een leidinggevende functie (vereist);
Aantoonbare logistieke ervaring in een magazijnomgeving heeft (must);
Ervaring heeft met BT, reachtruck en heftruck (pluspunt);
Bereid is om zelf operationeel mee te werken;
Stressbestendig is en snel kan schakelen bij piekvolumes;
Vlot Nederlands spreekt én voldoende Engels beheerst (er werken ook Engelstalige medewerkers);
Kennis van WMS Van Boxtel en/of Protime is een pluspunt.
Talenkennis: Nederlands: zeer goed
Engels: voldoende om je team aan te sturen
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een zeer fijne werkomgeving met een familiale sfeer. Ondanks de schaal en volumes kent iedereen elkaar. Je werkt nauw samen met het volledige magazijn én andere afdelingen. Alsook:
Een gevarieerde functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid
Een dynamische e-commerce omgeving met directe impact op de klantbeleving
Een opleidingstraject op maat
Een marktconform salaris
Nachtpremie (12,5%) of ploegenpremie (7,5%)
Maaltijdcheques (€8)
Hospitalisatieverzekering
Groepsverzekering
Ekivita-voordelenplatform
Sociaal abonnement
GSM met abonnement
Laptop
Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur (statuut bediende)
Tewerkstelling in een wisselend ploegensysteem
Plaats tewerkstelling: Ruisbroek
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.