Voor een toonaangevend Belgisch productiebedrijf met een sterke familiale cultuur en internationale activiteiten zijn wij op zoek naar een Afdelingsverantwoordelijke Technische Dienst. Het bedrijf is gespecialiseerd in hoogwaardig buitenschrijnwerk en aanverwante oplossingen en stelt meer dan 1.000 medewerkers te werk in België en Nederland.
Als Afdelingsverantwoordelijke Technische Dienst ben je de rechterhand van de Operations Manager en staan jullie samen in voor de dagelijkse organisatie van de technische dienst. Je geeft leiding aan de verantwoordelijken binnen de technische dienst en bent mee verantwoordelijk voor het technisch onderhoud en diverse operationele taken.
Met het oog op de langetermijnvisie zorg je ervoor dat processen en taken correct worden uitgevoerd volgens vastgelegde richtlijnen. Je beheert de productie- en personeelsplanning en stemt deze optimaal op elkaar af. Je organiseert overlegmomenten en stuurt doelgericht aan om de vooropgestelde KPI’s te behalen.
Daarnaast heb je oog voor de menselijke factor. Je bouwt aan een efficiënte werkorganisatie en stuurt prestaties aan via duidelijke individuele en collectieve doelstellingen. Je zet sterk in op teamontwikkeling, samenwerking tussen ploegverantwoordelijken en neemt een bemiddelende rol op bij conflicten. Als coach ondersteun en begeleid je de verantwoordelijken binnen de technische dienst.
Samen met de Process Specialist sta je in voor het up-to-date houden van de kennismatrix en de verdere ontwikkeling van medewerkers door het plannen van opleidingen. Evaluatie- en prestatiegesprekken beschouw je als een continu proces, afgestemd op de strategische doelstellingen van de afdeling. Ook binnen het aanwezigheidsbeleid neem je een actieve rol op.
Verandering is een constante. Als change-begeleider neem je medewerkers mee in nieuwe processen en structuren door te informeren, trainen en coachen. Je werkt nauw samen met ondersteunende diensten zoals IT, Veiligheid, Kwaliteit en HR en neemt deel aan project- en werkgroepen ter ondersteuning van het beleid en de bedrijfscultuur.
Wie ben jij? m/v/x
Je beschikt over sterke organisatorische en operationele vaardigheden en kan doelgericht werken met respect voor resultaten en deadlines.
Je hanteert een coachende leiderschapsstijl en weet teams te motiveren, begeleiden en verder te ontwikkelen.
Je communiceert vlot en duidelijk en kan draagvlak creëren bij verschillende stakeholders.
Je hebt een positieve ingesteldheid en werkt graag samen met collega’s over verschillende afdelingen heen.
Opleiding: Je hebt bij voorkeur een bachelorsdiploma in een technische richting, al is gelijkwaardige ervaring zeker bespreekbaar.
Vakkennis: Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving.
Talenkennis: Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een internationale en tegelijk familiaal getinte werkomgeving waar open communicatie centraal staat.
Je krijgt ruimte voor initiatief, het delen van ideeën en persoonlijke groei.
Je kan rekenen op reële doorgroeimogelijkheden in functie en verantwoordelijkheden.
Je werkt in een vlot bereikbare werkomgeving, ver weg van het dagelijkse fileleed.
Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.
Je werkt voltijds (40 uur per week) en geniet van 12 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof.
Je hebt recht op een jaarlijkse bonus.
Je bent verzekerd via een groeps- en hospitalisatieverzekering.
Je kan gebruikmaken van fietsleasing.
Je ontvangt maaltijdcheques en ecocheques.
Je beschikt over een laptop en gsm.
Je geniet van personeelskortingen en toegang tot een uitgebreid voordelenplatform.
Plaats tewerkstelling: Overpelt
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.