• Helchteren
  • 40
  • Vaste indienstname na interim
  • Transport & Logistiek - Teamleader

Wat ga je doen?

Als Teamleader Warehouse binnen het departement Picking & Sorting ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van jouw team. - Je stuurt je warehousemedewerkers aan. - Je zorgt dat alle doelstellingen worden opgevolgd en gerealiseerd. - Je optimaliseert werkprocessen in samenwerking met de supervisors en collega-Teamleader en Back-Up Teamleaders. - Veiligheid, orde en netheid staan centraal in jouw aanpak. - Je rapporteert rechtstreeks aan de supervisor Warehouse.

Wie ben jij? m/v/x

  • Leidinggevende en organiserende capaciteiten.
  • Analytisch denkvermogen.
  • Stressbestendig, flexibel, nauwkeurig en klantgericht.
  • Hands-on mentaliteit
  • Goede kennis van MS Office, met nadruk op Excel.

Opleiding: Diploma Middelbaar Secundair Onderwijs of gelijkaardig door ervaring.

Vakkennis: Minimum een ervaring van 5 jaar in Logistiek en magazijnbeheer, waarvan 2 jaar als leidinggevende. Kennis van picking & sorting processen. Vertrouwd met veiligheidsvoorschriften en procesoptimalisatie.

Talenkennis: Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Attesten: Heftruckattest is een pluspunt

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende functie bij een Belgische, duurzame fashion retailer.
  • Start via interim met mogelijkheid tot een vast contract.
  • Competitief loon van €16,9038/uur.
  • Aangevuld met maaltijdcheques van €8/dag, hospitalisatieverzekering, Personeelskorting bij JBC, Mayerline, CKS en Torfs!
  • Kilometervergoeding of voordelige fietsleasing (elektrisch, koers- of bakfiets).
  • Een gezellige werksfeer met teamactiviteiten, sportevents en een sinterklaasfeest voor de kinderen.

Plaats tewerkstelling: Helchteren

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.

Stap 1

Van telefonisch kennismaken ...

Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.

Stap 2

Naar face-to-facegesprek

Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)

Stap 3

Babbeltje met de werkgever

Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.

Stap 4

Nieuwe job? Check!

Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.

Stap 5

Wij houden contact

Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.