Voor een nieuw project bij onze logistieke klant zijn we op dit moment een nieuw team operatoren aan het samenstellen.
Samen met je collega’s draag je de volledige verantwoordelijkheid voor het logistieke proces van onze klanten. Je bent betrokken bij het laden en lossen van goederen, het interne transport, het voorbereiden van bestellingen en het uitvoeren van speciale handelingen. Deze taken zijn helemaal op jouw lijf geschreven. Voor dit project wordt voornamelijk gewerkt met drums, jerrycans en IBC's.
Terwijl je deze taken uitvoert, staat veiligheid voor jou en je team altijd voorop. Je waarborgt de kwaliteit van de goederen en zorgt ervoor dat alles schoon en onbeschadigd de vloer verlaat.
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt reeds een eerste ervaring opgedaan als hef- en reachtruckchauffeur en beschikt over een (vervallen) attest.
Je neemt graag verantwoordelijkheid voor kwaliteit, veiligheid en een positieve werksfeer.
Nederlands is de voertaal op de werkvloer en een goede beheersing ervan is essentieel.
Opleiding: Geen specifieke opleiding vereist.
Vakkennis: Geen specifieke vakkennis vereist.
Talenkennis: Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
(Je bent min. in het bezit van een 2.1 Nederlands certificaat)
Attesten: Je beschikt over een geldig hef- en reachtruckattest, of staat ervoor open een nieuw attest te behalen.
Wat bieden wij jou?
Stabiliteit en werkzekerheid bij een groot(s) logistiek bedrijf.
Een competitief loon en een familiale sfeer.
Kansen om zowel op professioneel als op persoonlijk vlak te groeien dankzij gekwalificeerde opleiders en doorgroeimogelijkheden in verschillende richtingen.
Je start via interim, na een positieve evaluatie kom je vast in dienst. Wij rekruteren steeds in functie van een toekomstige vaste aanwerving.
Plaats tewerkstelling: Genk
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
