Voor een innovatieve milieubedrijf, gevestigd in Beringen, die gespecialiseerd is in de circulaire economie en recyclage van elektronische apparatuur en batterijen zijn wij opzoek naar een coördinator met minstens 3 jaar ervaring.
Ze verwerken en recycleren meer dan 90 % van de materialen uit elektronische afvalbronnen zoals laptops, servers, mobiele apparaten en elektrische voertuigen. Daarnaast geven ze batterijen uit elektrische voertuigen een tweede leven door ze te testen, hergebruiken of veilig te recycleren.
Je komt terecht in een groeiend team van ongeveer 40 collega’s, waar duurzaamheid, veiligheid en een toekomstgerichte visie centraal staan.
U rol Coördinator Reuse IT-materiaal:
Als Coördinator Reuse IT ben je verantwoordelijk voor:
- Aansturen van een team van 15 medewerkers (met doorgroeimogelijkheid naar subteams en teamleaders).
- Het coördineren van het volledige reuse-proces: ontvangst, datavernietiging, kwaliteitscontrole, refurbishen en herdistributie van IT-apparatuur.
- Aansturen van het team dat hardware test en refurbished, en afspraken bewaken volgens certificeringsrichtlijnen (bv. professionele data-erasure).
- Communicatie met klanten of partners over reuse-processen en duurzaamheid, én zorgdragen voor heldere rapportering inzake datavernietiging en verwerking.
- Meedenken en implementeren van procesverbeteringen binnen reuse en circulaire waardecreatie.
Wie ben jij?
- Bachelor in IT-management, techniek, bedrijfskunde of gelijkwaardige ervaring.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.
- Sterke people management skills en een coachende leiderschapsstijl.
- Kennis van netwerk- en kantoor-IT.
- Nauwkeurige focus op kwaliteit en procesoptimalisatie.
- Communicatief, gestructureerd en oplossingsgericht.
- Affiniteit met duurzaamheid en circulaire economie? Dat is mooi meegenomen!
Je starloon zal tussen de €3500 à €4000 euro zijn.
Wie ben jij? m/v/x
Ervaring in logistieke of IT‑processing teams, bij voorkeur met focus op refurbish en hergebruik.
Kennis van of affiniteit met data-erasure software, IT certificeringen, en kwaliteitsprocedures rond IT asset disposition (ITAD).
Sterke coördinatie- en communicatieskills om zowel teamleden als externe partijen te begeleiden.
Een passie voor circulariteit, duurzaamheid en het vergroten van de impact van second-life IT-oplossingen.
Opleiding: Bachelor in IT-management, techniek, bedrijfskunde of gelijkwaardige ervaring.
Vakkennis: Minimaal 3-5 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.
Talenkennis: Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Attesten: Geen attesten voor nodig
Wat bieden wij jou?
Je starloon zal tussen de €3500 à €4000 euro zijn aangevuld met maaltijdcheques.
CAO90-bonus, afhankelijk van je prestaties en de bedrijfsresultaten.
Je hebt een fulltime werkweek (7u30-16u30, op vrijdag van 7u30-14u).
Je hebt de mogelijkheid om actief bij te dragen aan een duurzamere wereld.
Je krijgt een gevarieerd takenpakket waarbij jouw inbreng en ideeën gewaardeerd worden.
Je werkt in een dynamisch, groeiend bedrijf met ongeveer 40 medewerkers, waar een no-nonsense cultuur en korte communicatielijnen heersen.
Elke laatste donderdag van de maand stop je een half uur vroeger voor een drink.
4x per jaar is er een teambuilding.
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris met bijkomende extralegale voordelen, waaronder een bonus, 32 vakantiedagen, ecocheques, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering na anciënniteit.
Plaats tewerkstelling: Beringen
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
