Pour notre partenaire, nous sommes à la recherche d'un ingénieur en automatisation. Votre rôle sera de créer et modifier la plateforme logicielle pour la gamme de produits et apporter un support aux départements "Ventes et Service". Vous testez les logiciels. Pour votre fonction, vous préparez les documents HDS et SDS.
Vos tâches et vos responsabilités sont les suivantes:
- concevoir et développer des applications logicielles sur base des besoins et spécificités définies
- rédiger la documentatio technique, y compris le plan de gestion logicielle (par ex: SDS, plan de test, traçabilité)
- développer, installer, tester et mettre en service des systèmes de contrôle
- collaborer avec le département "Ventes et Service" afin de contribuer à la préparation des offres, si nécessaire.
Wie ben jij? m/v/x
vous possédez de bonnes compétences en communication (avec clients et partenaires)
vous êtes orienté "terrain" et solutions
vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en développement de logiciel
vous avez de solide base technique
vous êtes capable d'analyser et résoudre des problèmes
vous êtes curieux tout en étant rigoureux
connaissances des exigences 21 CRF Part 11 et Gamp 5
capacité à lire des schémas électriques
disponibilité pour voyager à l'international (10 à 15 jours par an)
connaissance en reporting
esprit créatif
résistance au stress
Opleiding: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Vakkennis: junior (0-3 ans d'exp)
Talenkennis: maîtrise de l'anglais parlé et écrit
Attesten: vous êtes titulaire d'un bachelier en ingénierie de l'automatisation ou équivalent pas expérience
Wat bieden wij jou?
Nous vous offrons un contrat d'intérim en vue d'engagement. Salaire commençant à 3600€ brut. 20 jours de congé +6 RTT, CR de 7€ + 250€ éco-chèques, prime de fin d'année, double pécule de vacances
Plaats tewerkstelling: Nivelles
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.