In deze functie ben je verantwoordelijk voor het monteren van de structuur van gebouwen, zowel in staal als beton, op de werven. Je zorgt ervoor dat deze structuren op een correcte, efficiënte en tijdige manier worden geplaatst, met de nodige aandacht voor veiligheid en kwaliteit. Je werkt nauw samen met je team om de verschillende onderdelen van het gebouw op de juiste manier te assembleren en te positioneren.
Daarnaast behoort het plaatsen van prefab wanden, betonpanelen, cellenbetonpanelen en sandwichpanelen ook tot jouw taken. Je zorgt ervoor dat deze elementen op de juiste manier worden geplaatst en bevestigd, zodat ze de gewenste stevigheid en stabiliteit bieden. Ook het installeren van de tussenvloeren is een essentieel onderdeel van je werk, waarbij je zorgt voor een strakke afwerking en een veilige, stevige constructie. Gedurende het hele proces houd je rekening met de technische tekeningen en specificaties om ervoor te zorgen dat het werk voldoet aan de gestelde normen en eisen.
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt geen hoogtevrees en werkt graag in een team.
Ervaring met lassen is een pluspunt.
Opleiding: Een diploma is niet nodig.
Vakkennis: Je hebt minimum een eerste werkervaring in de bouw achter de rug.
Talenkennis: Je spreekt goed Nederlands.
Attesten: Je bent bij voorkeur in bezit van een geldig VCA attest of bent bereid dit te behalen via ASAP.
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een stabiel bedrijf waar je de kans krijgt om bij te leren.
Je kan rekenen op een mooi salaris conform PC 124 bouw.
Meer weten? Of solliciteren? Aarzel niet om contact met mij op te nemen op het nummer 03 203 59 70 (Mikolaj).
Stuur alvast jouw CV door via een mailtje naar antwerpen.construct@asap.be
Of solliciteer online maar vergeet niet uw CV te uploaden!
Plaats tewerkstelling: Schoten
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
