Als ADP Program Leader speel je een sleutelrol in de coördinatie van nieuwe productontwikkelingen binnen de automotive divisie. Je werkt nauw samen met onze productievestiging in Quimper (Frankrijk) en bent mede verantwoordelijk voor alle projecten die daar ontwikkeld worden.
Tijdens de eerste 6 maanden wordt verwacht dat je twee weken per maand op de site in Quimper aanwezig bent. Nadien evolueert de functie naar een hybride werkvorm: een combinatie van thuiswerk en aanwezigheid op onze site in Rumst.
Wat je doet
-Leiden van impactvolle Automotive Product Development (APD) programma’s van A tot Z;
-Definiëren en behalen van duidelijke klantverwachtingen en bedrijfsresultaten;
-Bepalen en bewaken van de scope, planning en middelen van elk project;
-Afstemmen en vastleggen van projectafspraken met interne en externe stakeholders;
-Rapporteren over de voortgang aan het senior management;
-Aansturen van cross-functionele teams en beheersen van risico’s;
-Coördineren van wijzigingen in de projectplanning, scope of resources;
-Coachen en ondersteunen van collega-programma managers;
-Meewerken aan de continue verbetering van processen binnen de APD-structuur.
Wie ben jij? m/v/x
Minstens 5 jaar ervaring in New Product Development (NPD);
Sterke ervaring in projectmanagement binnen een productieomgeving;
Ervaring met het aansturen van projecten in de automotive sector is vereist;
Aantoonbare ervaring met klantgericht werken en communiceren op verschillende organisatieniveaus;
Ervaring in meerdere relevante domeinen zoals productie, engineering, aankoop en sales;
Leidinggevende ervaring of ervaring met coaching is een pluspunt.
Pluspunten:
PMP-certificering;
Ervaring met Six Sigma-methodologie.
Vaardigheden die we waarderen:
Sterke project- en risicobeheersing;
Heldere en efficiënte communicatie;
Vermogen om complexe situaties te beheren;
Resultaatgericht werken;
Stakeholdermanagement;
Teamgericht leiderschap;
Klantgericht denken en handelen;
Plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
Vertrouwen opbouwen en beslissingen nemen.
Opleiding: Bachelor- of masterdiploma in een technische richting (mechanisch, elektrisch, industrieel of productiegericht)
Talenkennis: Nederlands, Engels en Frans - geschreven en gesproken
Wat bieden wij jou?
Loon in verder overleg o.b.v. je ervaring en kennis
Plaats tewerkstelling: Rumst
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.