Onze klant een toonaangevend bedrijf te Rijkevorsel, is op zoek naar een gemotiveerde Onderhoudstechnieker om het team te versterken in een 2-ploegenstelsel. (non-food)
Als onderhoudstechnieker ben jij verantwoordelijk voor het technisch in topconditie houden van de installaties en productiemachines.
Concreet zal je instaan voor:
• Preventief onderhoud: het uitvoeren van geplande onderhoudswerken om storingen te vermijden.
• Curatief onderhoud: het analyseren en snel oplossen van mechanische, elektrische en pneumatische storingen.
• Herstellingen en vervangingen van defecte onderdelen, lagers, motoren, sensoren, aandrijvingen, enz.
• Afstellen en optimaliseren van machines om de efficiëntie te verhogen.
• Meewerken aan verbeteringsprojecten en meedenken over structurele oplossingen.
• Registreren van uitgevoerde werken in het onderhoudssysteem.
• Nauwe samenwerking met productie om stilstanden te beperken en een vlotte werking te garanderen.
Wie ben jij? m/v/x
Je beschikt over een brede technische kennis (mechanisch, elektrisch, hydraulisch en pneumatisch).
Ervaring met industriële installaties en PLC’s is een pluspunt.
Je werkt zelfstandig maar ook graag in team.
Je bent bereid te werken in een 2-ploegenstelsel (vroeg/laat).
Opleiding: Je hebt een technisch diploma (elektromechanica, elektriciteit, mechanica) of gelijkwaardige ervaring.
Vakkennis: Bij voorkeur heb je al een eerste soortgelijke ervaring achter de rug.
Talenkennis: Nederlands zeer goed, woordje Engels is handig.
Attesten: Geen specifieke vereisten.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende en gevarieerde functie in een groeiend bedrijf.
Een aantrekkelijk loonpakket met extra voordelen, ze horen graag van jou welke verwachting je hebt.
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Een collegiale werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt.
Deze tewerkstelling kan zowel met directe vaste indienstname als via uitzend met nadien een vast contract.
Plaats tewerkstelling: Rijkevorsel
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
