Als Brigadier neem je de dagelijkse operationele leiding over een ploeg van ongeveer 7 medewerkers. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden goed georganiseerd zijn, de doelstellingen worden behaald en veiligheid altijd op de eerste plaats komt.
Je taken bestaan onder andere uit:
Plannen en verdelen van de dagelijkse werkzaamheden
Aansturen, opvolgen en bijsturen van een team van ongeveer 7 medewerkers
Ondersteunen van je ploeg bij het behalen van de vooropgestelde resultaten
Toezien op het correct naleven van veiligheidsprocedures en werkafspraken
Duidelijke instructies geven en medewerkers aanspreken wanneer afspraken niet worden nageleefd
Actief meedenken over verbeteringen binnen de dagelijkse werking
Voorstellen doen om processen efficiënter en veiliger te laten verlopen
Overleggen met collega-brigadiers en de verantwoordelijke van de afdeling
Je werkt in een volcontinu 5-ploegensysteem. We zoeken iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, duidelijk communiceert en sterk inzet op veiligheid, samenwerking en een goede organisatie van de werkvloer.
Wie ben jij? m/v/x
Jouw profiel
Je beschikt over een secundair diploma in een technische richting.
Je hebt enkele jaren ervaring in een procesomgeving, bij voorkeur tevens ervaring met leidinggeven.
Werken binnen team, ondersteuning bieden en kennis delen met collega’s zijn voor jou een evidentie. Je kunt goed overweg met verschillende persoonlijkheden.
Je bent sterk in plannen en organiseren. Je slaagt erin prioriteiten binnen de veelheid aan taken vast te leggen.
Je kan goed overweg met IT systemen.
Talenkennis: Je spreekt, schrijft en begrijpt uitstekend Nederlands.
Attesten: Je beschikt over een attest om te werken met een rolbrug, heftruck en bulldozer, of bent bereid deze intern te behalen
Wat bieden wij jou?
Een concurrerend salaris van €20-22 bruto per uur als startloon (exclusief ploegenpremie)
€8 aan maaltijdcheques voor elke gewerkte dag.
Werkzekerheid met een optie op een vast contract.
Plaats tewerkstelling: Gent
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.