Onze klant, een toonaangevend bedrijf in de roestvaststaalsector, is op zoek naar een gedreven onderhoudstechnieker om het team te versterken.
Jouw rol
Als onderhoudstechnieker speel je een cruciale rol binnen de productiehal. Je bent verantwoordelijk voor het preventief en curatief onderhoud van het machinepark, zodat de productie efficiënt en storingsvrij verloopt. Storingen spoor je snel op, analyseer je nauwkeurig, en los je adequaat op, zodat de continuïteit van het proces gewaarborgd blijft.
Jouw verantwoordelijkheden
Preventief onderhoud: Je voert geplande onderhoudswerkzaamheden uit om storingen en stilstanden te voorkomen.
Curatief onderhoud: Wanneer er een storing optreedt, analyseer je het probleem, zoek je naar de oorzaak en zorg je voor een efficiënte oplossing.
Verbeteringen en optimalisatie: Je denkt proactief mee over mogelijke verbeteringen aan de machines en installaties en voert deze na goedkeuring uit.
Veiligheid en naleving: Je werkt altijd volgens de geldende veiligheidsregels en -procedures om jezelf en je collega’s te beschermen.
Samenwerking: Je communiceert en werkt samen met andere afdelingen, zoals productie en technische dienst, om een soepele werking van het machinepark te garanderen.
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt aandacht en respect voor kwaliteit en veiligheid.
Inzicht en vakmanschap zijn 2 zeer belangrijke eigenschappen.
Je kan zelfstandig en zelfsturend werken.
Je functioneert goed in teamverband.
Je bent creatief in het bedenken van oplossingen.
Je bent bereid om in 3-ploegen te werken.
Je hebt geen hoogtevrees en kan ook in besloten ruimtes werken.
Opleiding: Je bent in het bezit van een A2 of bachelor, bij voorkeur richting elektriciteit, elektromechanica of electronica (optie optimatisatie).
Vakkennis: Je hebt een ervaring in een onderhoudsfunctie of beschikt over de juiste motivatie.
kennis van PLC is een pluspunt.
Talenkennis: Je hebt een goede kennis Nederlands, zowel gesproken als geschreven.
Attesten: Niet vereist.
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een dynamische werkomgeving, waar er volop ingezet wordt op een persoonlijke aanpak. Deze aanpak zorgt ervoor dat er weinig verloop is binnen de organisatie en je lange tijd zal kunnen samenwerken met dezelfde collega's. Alsook voorzien ze een on-the-job opleiding om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Je ontvangt een marktconform loon en tal van extra voordelen zoals:
- Maaltijdcheques €8 per dag
- Ploegenpremie morgenpost 7% en middagpost 10%
- CAO premies gemiddeld +- 500 bruto per maand (word jaarlijks uitbetaald)
- Ecocheques €250 per jaar
- Niet ziekte premie
- Geschenkcheques eindejaar van €70
- Hospitalisatie en groepsverzekering
- Anciënniteitsverlof 1 dag bij indienstname en dan elke 5 jaar
- Loopbaanverlof die je kan opnemen of op je teller kan opbouwen
- 25 jaar dienst €1000 netto
- Kerstfeestjes, familiedag,...
- Optie mogelijkheid tot leasewagens
Solliciteer nu via Asap Genk op 089/35.77.07.
Plaats tewerkstelling: Genk
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
