En tant que HR Officer Administratif, vous jouez un rôle clé dans le support administratif du département RH.
Vous êtes responsable du suivi des dossiers du personnel, de l’encodage des données dans les systèmes internes, du traitement de documents liés à la paie et de la préparation de rapports RH.
Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues RH et soutenez la gestion quotidienne des processus administratifs.
Wie ben jij? m/v/x
Excellentes compétences administratives et organisationnelles
Rigueur, précision et souci du détail
Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Orientation résultats et respect des délais
Opleiding: Diplôme en ressources humaines, gestion, administration ou équivalent par expérience
Une première expérience dans une fonction administrative RH est un plus
Vakkennis: Connaissance des processus administratifs RH (contrats, dossiers du personnel, attestations, etc.)
Une familiarité avec la paie et/ou un secrétariat social constitue un avantage
Confort dans un environnement bilingue et dynamique
Talenkennis: Français et néerlandais : très bon niveau oral et écrit
L’anglais est un atout
Attesten: Pas de certificats obligatoires, mais une connaissance des logiciels RH/paie est un atout
Wat bieden wij jou?
Contrat mi-temps (20h/semaine)
Un environnement professionnel moderne et stimulant au cœur de Bruxelles (Tour & Taxis)
Un poste varié avec des responsabilités administratives concrètes
Un package salarial attractif
Opportunité de développer vos compétences en RH et administration
Plaats tewerkstelling: Brussel
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
