En tant qu’Opérateur Supply Chain NOH, vous êtes responsable du reporting auprès du Team Leader Warehousing au sein du département Supply Chain à Neder-over-Hembeek.
Vos principales missions sont :
Réceptionner les livraisons entrantes de matériaux stockés dans l’entrepôt, y compris les matières premières, auxiliaires, plasma et produits intermédiaires.
Préparer les commandes pour les départements internes, ainsi que les ordres de production.
Contrôler et emballer les produits intermédiaires, en respectant les directives de la chaîne du froid.
Proposer des améliorations et optimiser les processus de l’entrepôt.
Maintenir un environnement de travail propre et sûr dans l’entrepôt.
Wie ben jij? m/v/x
Vous êtes un vrai joueur d’équipe.
Vous êtes proactif et attentif.
Vous êtes précis, capable de suivre correctement les procédures et de remplir la documentation nécessaire.
Vous travaillez de manière organisée et êtes ponctuel.
Vous êtes flexible et prêt à travailler en équipes et les week-ends.
Opleiding: Diplôme A2 ou équivalent par expérience
Posséder un certificat de cariste valide
Vakkennis: Vous avez déjà une première expérience dans un environnement de qualité (ex. GMP, ISO …)
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques pour les processus de supply chain et SAP WM
Talenkennis: Vous parlez couramment le néerlandais et/ou le français et avez une bonne connaissance de l’anglais (toutes les procédures sont en anglais)
Posséder une certification cariste
Une expérience dans le domaine pharmaceutique et la supply chain est un atout
Attesten: Posséder un certificat de cariste valide
Permis B + véhicule personnel
Wat bieden wij jou?
Un contrat intérimaire avec perspective d’un contrat permanent
Un salaire conforme au marché
Une prime de shift de 472 € brut par mois
Une prime de week-end de 193 € par jour (travail un week-end toutes les 2 mois + jours fériés selon planning)
Des chèques-repas de 8 € par jour
Plaats tewerkstelling: Neder-Over-Heembeek
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
