Prêt(e) pour un défi passionnant ? Notre partenaire, recherche une personnalité ! Vous souhaitez évoluer vers un environnement de travail stimulant et dynamique, de partager votre enthousiasme avec des collègues talentueux et passionnés, de cultiver votre esprit d'entreprise et de renforcer votre esprit d'équipe.
Notre partenaire recrute des Juniors Manager. Vous souhaitez développer vos compétences en leadership et rejoindre le programme de formation de notre client.
Vous avez l'esprit d'entreprise ? Devenez l'un des managers de demain.
Notre partenaire vous offre un plan de formation sur deux ans afin de développer vos compétences transversales et managériales (leadership, esprit d'équipe, communication, performance, ...). Vous intégrez un réseau de jeunes diplômés aux parcours divers.
Quel sera le contenu de votre formation ?
- intégration sur le terrain pour découvrir l'environnement de travail et gagner en respect au sein des différentes équipes
- des missions de management: en tant que manager opérationnel, vous aurez l'opportunité d'animer une équipe, de gérer le quotidien, de monter un projet et de le piloter, de fixer des objetifs, de motiver, d'encourager, de fédérer, ...
- des projets/études à forte valeur ajoutée: en concertation avec les membres du comité de direction, vous vous concentrez sur des missions opérationnelles telles que la réorganisation, la mise en place d'indicateurs, le démarrage d'un nouveau dossier, les études de terrain, ...
- un programme de formation sur mesure avec un accompagnement individuel
Wie ben jij? m/v/x
vous possédez une envie d'évolution
Opleiding: pas d'application
Vakkennis: pas d'application
Talenkennis: vous êtes néerlandophone et vous possédez un bon niveau en français obligatoire
Attesten: nous recherchons des personnes qui possèdent un niveau Master
Wat bieden wij jou?
Nous vous offrons un parcours vers une fonction à responsabilité ! Salaire de 3400€ brut accompagné de CR, assurance groupe, assurance hospitalisation, plan de développement.
Plaats tewerkstelling: Oostkamp
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.