• Bruxelles (1070)
  • 38
  • Onmiddellijke vaste indienstname
  • Management - Manager

Wat ga je doen?

En tant que Learning & Development Manager, vous jouez un rôle stratégique dans le développement des collaborateurs et accompagnez la transformation de l'entreprise. Vous développez et mettez en place des programmes de formation favorisant le développement des compétences, le leadership et l'adoption des nouvelles méthodes de travail. Vos principales responsabilités : Développer et déployer la stratégie Learning & Development. Concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins de l'entreprise. Accompagner les projets de transformation et de changement. Développer la Rexel Academy. Conseiller les managers en matière de développement des talents. Mettre en place des programmes de leadership. Accompagner les projets de digitalisation et d'intelligence artificielle. Mesurer l'efficacité des formations. Collaborer avec les différents départements. Développer une véritable culture de l'apprentissage.

Wie ben jij? m/v/x

  • Learning & Development
  • Talent Management
  • Change Management
  • Leadership Development
  • Coaching
  • Organisation Development
  • Gestion de projet
  • Gestion du changement
  • Stakeholder Management
  • Communication
  • Développement des compétences
  • Digital Learning
  • AI Adoption
  • Analyse des besoins en formation
  • Planification
  • Organisation
  • Esprit stratégique

Opleiding: Master en Ressources Humaines, Psychologie, Sciences de gestion ou équivalent par expérience.

Vakkennis: Minimum 7 ans d'expérience en Learning & Development, HR Development ou Organization Development. Expérience en gestion du changement. Expérience en transformation organisationnelle. Expérience en développement du leadership. Expérience en gestion de projets RH. Une expérience en digitalisation ou en intelligence artificielle constitue un atout. Expérience dans le développement d'une Academy ou d'un centre de formation est un plus.

Talenkennis: Néerlandais : Excellent. Français : Très bon. Anglais : Très bon.

Attesten: Aucun certificat spécifique requis.

Wat bieden wij jou?

  • Contrat CDI.
  • Salaire attractif.
  • Voiture de société.
  • Chèques-repas.
  • Assurance groupe.
  • Assurance hospitalisation.
  • Prime de fin d'année.
  • Jours ADV et jours d'ancienneté.
  • Leasing vélo.
  • Parcours de développement.
  • Fonction stratégique avec impact direct.
  • Environnement international.
  • Possibilités d'évolution.

Plaats tewerkstelling: Bruxelles (1070)

Zo verloopt je online sollicitatie via Asap

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.

Stap 1

Een volledig profiel, jouw troef.

Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.

Stap 2

Face-to-face screening

We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'.
Dit kan bij ons op kantoor of digitaal. 

Stap 3

Babbeltje met de werkgever

Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.

Stap 4

Nieuwe job? Check!

Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.

Stap 5

Wij houden contact

Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.