Als Filiaalmanager ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorg je voor een vlotte werking van het filiaal. Je combineert commercieel inzicht, people management en operationele verantwoordelijkheid.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
Leiden van de verkoop aan de balie en verstrekken van technisch advies aan klanten (NL & FR)
Opstellen van offertes en opvolgen van bestellingen
Verwerken en opvolgen van orders, facturatie en creditnota’s
Stockbeheer en optimalisatie
Zorgen voor een efficiënte werking van het team en bijspringen waar nodig
Creëren van een positieve, oplossingsgerichte en constructieve werksfeer
Aansturen, coachen en motiveren van medewerkers als people manager
Analyseren van cijfers en resultaten, voorstellen formuleren en acties ondernemen om doelstellingen te behalen
Rapporteren aan de Regiomanager
Wie ben jij? m/v/x
Sterke klantgerichtheid en commerciële mindset
Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen
Planmatig, organisatorisch sterk en behoudt overzicht
Oplossingsgericht en proactief
People manager die motiveert, inspireert en coacht
Positieve mindset en aanstekelijk enthousiasme
Open, directe en respectvolle communicator
Hands-on, flexibel, collegiaal en hulpvaardig
Leading by example: eerlijk, correct en betrouwbaar
Opleiding: Geen specifiek diploma vereist
Relevante ervaring is doorslaggevend
Vakkennis: Minstens één relevante ervaring als Assistent Filiaalmanager of Filiaalmanager
Ervaring binnen een commerciële organisatie, bij voorkeur in de bouwsector
Affiniteit met dak- en gevelmaterialen
Sterke administratieve vaardigheden
IT-vaardig, kennis van SAP of een ander ERP-systeem is een plus
Talenkennis: Nederlands: zeer goed
Frans: goed (klantencontact)
Attesten: Niet vereist voor deze functie
Wat bieden wij jou?
Voltijds bediendencontract van onbepaalde duur
Competitief loon, afgestemd op ervaring en competenties
Extralegale voordelen:
€8 maaltijdcheques
Bedrijfswagen met tankkaart/laadpaal
Gsm + abonnement
Laptop
Hospitalisatie- en groepsverzekering
12 extra vakantiedagen bovenop de 20 wettelijke dagen
Anciënniteitsdagen: 1 dag per 5 jaar dienst
Mogelijkheid tot fietsleasing (na 1 jaar)
Personeelskorting
Alle voordelen volgens PC 209 (vakantiegeld, eindejaarspremie, …)
Daguren tussen 7u en 17u, geen weekendwerk
Werk in een filiaal dicht bij huis (geen files)
Grondige opleiding en begeleiding
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Plaats tewerkstelling: Anderlecht
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
