Wat zijn jouw verantwoordelijkheden? Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen. Je zorgt voor een nauwkeurige personeelsadministratie en een correcte salarisverwerking in eBlox. Je draagt bij aan de correcte toepassing van de sociale wetgeving en de geldende sectorale afspraken. Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte en actuele registratie van alle gegevens in AFAS. Je ondersteunt een vlotte en correcte administratieve onboarding en offboarding van medewerkers. Je werkt mee aan de implementatie en opvolging van het HR-beleid, de procedures en richtlijnen. Je ondersteunt de opmaak van efficiënte managementrapporteringen op basis van gegevens uit eBlox, AFAS en primeTime. Je levert een actieve bijdrage aan een positieve werkcultuur door de betrokkenheid, tevredenheid en het welzijn van medewerkers te stimuleren. Kan niet wachten om hier aan de slag te gaan? Solliciteer vandaag nog — we kijken uit naar je reactie!
Wie ben jij? m/v/x
Je beschikt over een positieve (groei)mindset en hebt een proactieve werkhouding.
Je houdt van een afwisselende takenpakket en kan snel schakelen.
Je werkt gestructureerd en kan vanuit je helikopterview de verschillende taken die dagelijks - verwacht of onverwacht - op je afkomen de juiste prioriteit geven en verwerken.
Je kan zelfstandig taken uitvoeren, denkt verder na en hanteert steeds een kritische blik.
Je kan verbanden leggen en denkt steeds na over verbeteringen.
Je beschikt over een natuurlijke vlotheid en bent gemakkelijk in omgang, waardoor al onze medewerkers graag beroep doen op je professioneel advies.
Opleiding: Bachelor denkniveau
Vakkennis: Je hebt een relevante ervaring in verschillende HR Topics.
Talenkennis: Je spreekt vlot Nederlands en kan je in het Frans mondeling uitdrukken.
Attesten: Je bent in bezit van rijbewijs B.
Wat bieden wij jou?
Een aantrekkelijk salaris dat aansluit bij jouw ervaring en competenties.
Maaltijdcheques, meteen bruikbaar in onze cafetaria met een gevarieerd aanbod aan verse broodjes en warme of koude maaltijden aan scherpe prijzen.
Een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezinsleden – extra gemoedsrust bij ziekte of herstel.
32 vakantiedagen (bij een voltijdse tewerkstelling), voor de nodige rust en ontspanning.
Toegang tot Benefits at Work, waarmee je geniet van kortingen op uiteenlopende producten en diensten.
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden, via opleidingen, workshops en doorgroeikansen.
Jaarlijks personeelsevent, omdat sfeer ook telt.
Plaats tewerkstelling: Temse
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.