Ben jij administratief sterk, werk je nauwkeurig en heb je een passie voor HR? Voor een gevestigde speler in de logistieke sector zoeken we een HR Officer die het HR-team ondersteunt bij de dagelijkse personeelsadministratie en loonverwerking.
Je komt terecht in een veelzijdige functie waarin je payrolladministratie combineert met personeelsbeheer en soft HR. Ook gemotiveerde schoolverlaters zijn welkom!
- Je ondersteunt de loonverwerking via eBlox en springt in als back-up bij de salarisadministratie.
- Je controleert loongegevens, prestaties en afwezigheden en zorgt voor een correcte administratieve opvolging.
- Je beheert personeelsdossiers in AFAS en verwerkt administratieve wijzigingen bij indiensttredingen, functiewijzigingen en uitdiensttredingen.
- Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers en schakelt collega's in bij complexere dossiers.
- Je verzorgt de interne HR-communicatie via de communicatieapp.
- Je ondersteunt waar nodig bij rekrutering, onboarding, opleidingen en andere HR-projecten.
Wie ben jij? m/v/x
Je beschikt over een positieve (groei)mindset en hebt een proactieve werkhouding.
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
Je bent communicatief, behulpzaam en werkt graag samen met collega's.
Je kan prioriteiten stellen en schakelt vlot tussen verschillende administratieve taken.
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Kennis van het Frans is een pluspunt.
Opleiding: Bij voorkeur een bachelor in Human Resources, personeelswerk, bedrijfsmanagement of een administratieve richting. Gelijkwaardig door relevante ervaring komt eveneens in aanmerking. Ook schoolverlaters zijn welkom.
Vakkennis: Je hebt interesse in een brede HR-functie en beschikt bij voorkeur over een eerste kennis van payroll of personeelsadministratie.
Talenkennis: Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Kennis van het Frans is een pluspunt.
Attesten: Je bent in bezit van rijbewijs B.
Wat bieden wij jou?
Een aantrekkelijk salaris volgens jouw ervaring en competenties.
Maaltijdcheques.
Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden.
32 vakantiedagen bij voltijdse tewerkstelling.
Kortingen via Benefits at Work.
Interne opleidingen, doorgroeimogelijkheden en personeelsactiviteiten.
Plaats tewerkstelling: Temse
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.