Ben jij een nauwkeurige en proactieve HR-professional die houdt van een breed en afwisselend takenpakket? Voor een discreet en toonaangevend bedrijf zoeken we een HR Officer die de HR-processen ondersteunt en meewerkt aan een vlotte en correcte personeelsadministratie.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- HR-administratie: Je ondersteunt diverse HR-processen om een efficiënte werking van de HR-afdeling te garanderen.
- Payroll van A tot Z: Je verzorgt een volledige en correcte loon- en salarisadministratie voor bedienden en bent back-up voor de arbeiders, in samenwerking met onze payrollpartner.
- Contractbeheer: Je volgt tijdelijke tewerkstellingen en stagecontracten nauwgezet op met uitzendkantoren en scholen, zodat correcte betalingen en een vlotte onboarding verzekerd zijn.
- Recruitment & onboarding: Je ondersteunt de werving en selectie van verschillende werknemersgroepen en draagt bij aan het versterken van de werkgeversbekendheid.
- Opleidingen & subsidies: Je organiseert opleidingen, volgt subsidiedossiers op (zoals Co-valent en Demografisch Fonds) en fungeert als back-up voor interne evenementen.
- Verzekeringsbeheer: Je behandelt verzekeringsdossiers, waaronder arbeidsongevallen-, medische- en groepsverzekeringen.
- Optimalisatie van HR-documentatie: Je helpt bij het updaten en verbeteren van werkinstructies en functiebeschrijvingen.
- Auditondersteuning: Je ondersteunt actief de HR-Manager tijdens interne en externe audits.
- Projectwerking: Je neemt deel aan HR-projecten zoals sociale verkiezingen.
Dit is een voltijdse tewerkstelling, van maandag tot vrijdag in daguren.
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt minimum 5 tot 10 jaar ervaring in HR in een productieomgeving.
Je bent op de hoogte van wijzigingen in de sociale wetgeving.
Je bent hands-on, bereid om te leren en om te gaan met payroll complexiteit, flexibel, communicatief en proactief.
Je hecht veel belang aan integriteit, nauwkeurigheid, loyaliteit en vertrouwelijkheid.
Kennis van Dots en e-Volution (Attentia) is een plus.
Opleiding: Je hebt bij voorkeur een bachelor diploma.
Vakkennis: Je hebt bij voorkeur een bachelor diploma economie met HR-specialisatie.
Talenkennis: Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en goed Engels.
Attesten: Geen specifieke attesten vereist.
Wat bieden wij jou?
Vast contract, (geen interim)
40 uur per week van maandag tot vrijdag,
competitief salaris,
Uitgebreide groeps- en medische verzekering, maaltijdcheques, 21 compensatiedagen, fietslease en laptop.
Plaats tewerkstelling: Zelzate
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.