Breng talent en bedrijven samen en maak elke dag het verschil in iemands carrière. In deze job combineer je recruitment, advies en relatiebeheer.
Je komt terecht bij een HR-partner die gelooft in duurzame samenwerkingen. Geen snelle oplossingen, maar doordachte matches. We nemen de tijd om bedrijven en kandidaten écht te leren kennen en bouwen zo aan sterke, langdurige relaties.
Als HR consultant ben jij het aanspreekpunt voor werkzoekenden en bedrijven in jouw regio. Je begeleidt kandidaten in hun loopbaan en helpt organisaties groeien met het juiste talent. Je werkt flexibel vanuit kantoor, thuis of bij klanten.
Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media, netwerken en eigen initiatieven
Je voert persoonlijke gesprekken met werkzoekenden en ontdekt hun talenten, ervaring en ambities
Je analyseert vacatures en vertaalt ze naar duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten
Je begeleidt kandidaten van inschrijving tot opstart en zorgt voor een correcte administratieve opvolging
Je volgt geplaatste kandidaten op en zorgt voor een sterke, duurzame samenwerking
Je onderhoudt nauwe contacten met klanten en denkt mee over hun personeelsbehoeften
Je bouwt verder aan je netwerk en spot nieuwe kansen op de arbeidsmarkt in jouw regio
Klaar om elke dag mensen en organisaties vooruit te helpen? Solliciteer vandaag nog – we maken graag kennis met je!
Wie ben jij? m/v/x
Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.
Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.
Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.
Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.
Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.
Een eerste ervaring in de sector is mooi meegenomen, maar jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken het verschil.
Professionaliteit dragen we hoog in het vaandel. Daarom leiden we je via de Asap Academy helemaal op en bereiden we je voor op het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.
Opleiding: Bachelor diploma
Vakkennis: Je hebt reeds enkele jaren ervaring in de uitzendsector
Talenkennis: Je bent vlot Nederlandstalig en kan ook je plan trekken in het Frans en Engels
Attesten: Geen attesten vereist
Wat bieden wij jou?
Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:
• Competitief loon tussen €2.425 en €3.340 bruto, afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.
• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.
• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!
• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.
• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.
• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit:
met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.
• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.
• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!
Plaats tewerkstelling: Wilrijk
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
