Wij zijn op zoek naar een polyvalente HR Assistant om de groei van onze klant in de logistieke sector te ondersteunen. De functie is administratief en gevarieerd, en omvat rekrutering, onboarding en personeelsopvolging, ondersteuning bij de loonadministratie en diverse HR-administratieve taken.
Wat je dagelijks zult doen:
Rekrutering & onboarding: vacatures publiceren, sollicitaties opvolgen, nieuwe medewerkers verwelkomen en integreren, contracten en interne documenten opstellen.
Administratief beheer & wagenpark: bestellingen van IT-materiaal, tankkaarten, beschermingsmiddelen, opvolging van het wagenpark en verbetering van interne processen.
Loonadministratie & rapportering: controle van Protime-gegevens, ingave van ziekteattesten en voorbereiding van HR-rapporteringen.
HR-ondersteuning & interne communicatie: organisatie van opleidingen, beheer van het HRIS, scannen en klasseren van documenten, vertalingen en deelname aan het sociaal verslag.
Wie ben jij? m/v/x
Nauwkeurig, georganiseerd en zorgvuldig: oog voor detail is jouw troef!
Flexibel en autonoom, met het vermogen om meerdere prioriteiten tegelijk te beheren.
Eerste ervaring in HR is een pluspunt.
Tweetalig FR/NL of Nederlandstalig met een uitstekende kennis van het Frans.
Vlot met administratieve tools en bij voorkeur ervaring met Acerta, Mpléo en Protime.
Opleiding: Bachelor human resources
Vakkennis: Een eerste ervaring in HR is zeker een pluspunt.
Talenkennis: Tweetalig FR/NL of Nederlandstalig met een uitstekende beheersing van het Frans.
Attesten: Niet van toepassing
Wat bieden wij jou?
Standplaats naar keuze: Luik, Tessenderlo, La Louvière of Charleroi, met occasionele verplaatsingen (onkosten worden terugbetaald).
Aantrekkelijk salaris en voordelen: forfaitaire onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin, ecocheques, maaltijdcheques (€8/dag), kwartaalbonus en een kleine groepsverzekering na 1 jaar dienst.
31 verlofdagen: 20 wettelijke dagen + ADV + extra verlofdagen.
Telewerk: 1 dag per week na een inwerkperiode op kantoor.
Een gevarieerde en verrijkende functie, centraal binnen de HR-strategie van het bedrijf.
Plaats tewerkstelling: Tessenderlo
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
