• Ternat
  • 38
  • Vaste indienstname na interim
  • HR - HR medewerker

Wat ga je doen?

Zorg jij graag dat alles klopt tot in de puntjes? In deze HR-rol combineer je payroll, administratie en advies. Je komt terecht in een organisatie waar HR een echte partner is voor de business. De sfeer is professioneel en open. Er is ruimte voor initiatief en verbetering. Samen bouw je aan een efficiënt en mensgericht HR-beleid. Als HR Officer ben jij verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en een vlotte personeelsadministratie. Je ondersteunt leidinggevenden met sociaaljuridisch advies en werkt actief mee aan HR-projecten en rekrutering. - Je beheert de payroll en bezorgt alle correcte gegevens aan het sociaal secretariaat voor een tijdige loonverwerking - Je volgt sociale documenten op zoals in- en uitdiensttredingen en economische werkloosheid - Je registreert en verwerkt in- en uitdienstmeldingen in SuccessFactors - Je controleert en monitort tijdsregistraties en afwezigheden - Je stelt HR-rapporteringen op en analyseert relevante cijfers - Je adviseert managers over sociale wetgeving en personeelsvraagstukken - Je verzorgt de algemene HR-administratie van A tot Z - Je rekruteert on-site profielen en voert selectie- en loopbaangesprekken - Je volgt aanvragen voor opleidingssubsidies en andere tegemoetkomingen op - Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten en optimalisaties Klaar om jouw HR-expertise in te zetten in een brede en impactvolle rol? Solliciteer vandaag nog we leren je graag kennen.

Wie ben jij? m/v/x

  • Je bent analytisch ingesteld, nauwkeurig en georganiseerd.
  • Je hebt een stevige kennis van sociale wetgeving, loonadministratie en arbeidsrecht.
  • Je werkt vlot met HRM-tools, payrollsoftware en MS Office.
  • Je communiceert vlot en bent sociaal vaardig.
  • Je bent discreet, klantvriendelijk en blijft rustig onder druk.
  • Je denkt kritisch na over processen en zoekt actief naar verbeteringen.

Opleiding: Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring in payroll of personeelsadministratie.

Vakkennis: Grondige kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.

Talenkennis: Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans én Engels.

Attesten: nvt

Wat bieden wij jou?

  • Wij zijn een internationale organisatie die ernaar streeft het beste talent aan te trekken en te behouden.
  • Wij bieden een werkomgeving waarin groeikansen, professionele ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden centraal staan.
  • Daarnaast voorzien wij in een zeer competitief basissalaris en een bijdrage aan het pensioen.
  • Afhankelijk van je functie bieden wij hybride en flexibele werkmogelijkheden.
  • Verder profiteer je van diverse aanvullende voordelen, afgestemd op je rol en het land waar je bij ons aan de slag gaat, zoals gezondheidszorg, medische verzekeringen en kortingen bij verschillende winkels.
  • Tot slot ondersteunen wij je continu in je persoonlijke leer- en ontwikkeltraject.

Plaats tewerkstelling: Ternat

Zo verloopt je online sollicitatie via Asap

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.

Stap 1

Een volledig profiel, jouw troef.

Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.

Stap 2

Face-to-face screening

We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'.
Dit kan bij ons op kantoor of digitaal. 

Stap 3

Babbeltje met de werkgever

Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.

Stap 4

Nieuwe job? Check!

Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.

Stap 5

Wij houden contact

Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.