Wij zoeken een deeltijdse recruiter (16-20u)
Jouw nieuwe uitdaging?
Ben jij dé people spotter met een neus voor talent? Met jouw commerciële feeling, mensenkennis en doorzettingsvermogen weet je nieuwe collega’s voor onze Sales en Contact Center afdelingen aan te trekken (Nederlands- en Franstalige profielen).
Functie:
Je stelt wervende jobaanbiedingen op, hanteert geschikte recruteringskanalen en gaat zelf actief op zoek naar geschikte kandidaten
Je werkt intensief samen met partners uitzendkantoren om de juiste profielen te werven
Je screent kandidaturen, voert de eerste selectiegesprekken, staat in voor een accurate feedback en zorgt voor een goede candidate experience
Je werkt acties uit op social media/diverse kanalen.
Je werkt hiervoor nauw samen met de divisiemanager en HR manager, je zorgt voor wekelijkse updates/rapportages.
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt oprechte interesse in je kandidaten en hebt oog voor talent.
Je werkt resultaatgericht en je bent flexibel
Je wenst deeltijds te werken (16-20u)
Opleiding: Je hebt een bachelor diploma.
Vakkennis: Je hebt enkele jaren ervaring in het rekruteren van commerciële profielen
Talenkennis: Je communiceert heel vlot én overtuigend in het Nederlands en in het Frans.
Attesten: Geen vereiste.
Wat bieden wij jou?
Een dynamisch en internationaal team waar ondernemerschap en groei centraal staan
Een toffe collegiale sfeer en open communicatie
Je komt terecht in een gezond, ISO9001 gecertificeerd bedrijf
Plaats tewerkstelling: Roeselare
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.