Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor leren en ontwikkelen? Krijg je energie van het coördineren van opleidingen, het ondersteunen van collega's en het optimaliseren van HR-processen? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!
Voor een toonaangevende speler binnen de groen- en infrastructuursector zijn wij op zoek naar een Learning & Development Officer. In deze veelzijdige functie zorg je ervoor dat opleidingen vlot georganiseerd worden en medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je bent een belangrijke schakel binnen het HR-team en werkt nauw samen met de HR Business Partner en Talent Manager.
Jouw verantwoordelijkheden
Als Learning & Development Officer ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, administratie en verdere uitbouw van het opleidingsbeleid.
Je staat onder andere in voor:
Het plannen, organiseren en administratief opvolgen van opleidingen voor arbeiders, bedienden, projectleiders en leidinggevenden.
Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden.
Het beheren van opleidingsgegevens, certificaten en rapporteringen.
De ondersteuning van digitale leerplatformen zoals eBlox HR en Mobietrain.
De organisatie en opvolging van verplichte technische en veiligheidsopleidingen.
Het bewaken van de geldigheid van certificeringen en het tijdig inplannen van hernieuwingen.
Het onderhouden van contacten met opleidingspartners en interne stakeholders.
Het meedenken over de optimalisatie van Learning & Development-processen en systemen.
De ondersteuning bij de implementatie van nieuwe tools en werkwijzen.
Het mee uitwerken van leertrajecten, opleidingsmodules en digitale leeroplossingen.
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt een eerste relevante ervaring binnen Learning & Development, HR Support of een gelijkaardige functie.
Ervaring binnen een operationele omgeving is een sterke meerwaarde.
Je bent sterk in plannen, organiseren en het opvolgen van meerdere dossiers tegelijk.
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail.
Je bent communicatief, servicegericht en bouwt vlot relaties op.
Je durft initiatief nemen en denkt graag mee over verbeteringen.
Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans.
Je bent digitaal vaardig en leert snel nieuwe systemen aan.
Ervaring met eBlox HR, Mobietrain of een Learning Management System (LMS) is een plus.
Je hebt een sterke interesse in leren, talentontwikkeling en HR.
Opleiding: Bachelor in Human Resources, Bedrijfsmanagement, Office Management of gelijkwaardig door ervaring.
Vakkennis: Eerste ervaring binnen Learning & Development of HR.
Ervaring met opleidingsadministratie is een plus.
Kennis van eBlox HR, Mobietrain of een LMS is mooi meegenomen.
Talenkennis: Nederlands: uitstekend
Frans: goed
Attesten: Geen specifieke attesten vereist.
Wat bieden wij jou?
12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie.
Een aantrekkelijk loonpakket (tussen 2800 en 3300 bruto) afgestemd op jouw ervaring en opleiding.
Laptop en smartphone inclusief abonnement.
Maaltijdcheques en ecocheques.
Hospitalisatie- en groepsverzekering.
Een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
Veel autonomie, ruimte voor initiatief en de kans om mee richting te geven aan het opleidingsbeleid.
Betrokken leidinggevenden en een familiale bedrijfscultuur waar jouw ontwikkeling centraal staat.
Plaats tewerkstelling: Londerzeel
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.