Wil jij deel uitmaken van een groeiende organisatie en mee bouwen aan de toekomst? Wij zijn op zoek naar een HR Officer die samen met ons het fundament legt voor het succes van de organisatie en die het volledige medewerkersverhaal ondersteunt.
Je gaat het volledige medewerkersverhaal ondersteunen, van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, gesprekken en opvolging. Je zal ervoor zorgen dat medewerkers zich welkom voelen, weten waar ze staan en zich kunnen blijven ontwikkelen binnen de organisatie.
Je zal meehelpen om nieuwe collega’s aan te trekken en de organisatie zichtbaar te maken als aantrekkelijke werkgever. Je kan meedenken over hoe de organisatie zich toont op de arbeidsmarkt en hoe kandidaten de organisatie ervaren, nog vóór hun eerste werkdag.
Je gaat opleidingsinitiatieven ondersteunen, ontwikkelingsnoden opvolgen en feedback vertalen naar concrete acties voor medewerkers en teams.
Je zal fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, hen ondersteunen bij gesprekken en HR zichtbaar en toegankelijk maken in de dagelijkse werking.
Je gaat nauw samenwerken met leidinggevenden en zal stap voor stap groeien naar een meer adviserende rol rond people topics. Op termijn kan je functie evolueren richting een HR Business Partner rol.
Wie ben jij? m/v/x
Je bent hands-on, neemt initiatief en wacht niet af tot iemand je zegt wat te doen.
Je werkt gestructureerd en gaat vertrouwelijk om met informatie.
Opleiding: Ervaring primeert boven een diploma een bachelor diploma is een mooie extra, maar geen vereiste.
Vakkennis: Je hebt een eerste ervaring in HR vooral in people & organisatie.
Talenkennis: Je communiceert vlot in NL en ENG en voelt je comfortabel tussen mensen op de werkvloer.
Wat bieden wij jou?
Je krijgt een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat je inzet en betrokkenheid waardeert.
Je geniet van flexibiliteit in je werkuren, zodat je een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.
Er is ruime mogelijkheid tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling, zodat je je vaardigheden verder kunt uitbouwen.
Je krijgt veel autonomie en vertrouwen om initiatief te nemen en je ideeën in de praktijk te brengen.
Je werkt in een omgeving waar mensen centraal staan en waar je bijdrage echt impact heeft op de organisatie en collega’s.
Plaats tewerkstelling: Lommel
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.