Zorg ervoor dat medewerkers zich gehoord en goed ondersteund voelen in deze veelzijdige functie waarin je administratie, recruitment, planning en HR-support combineert.
In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor arbeiders en zorg je voor een vlotte personeelsplanning en een professionele HR-werking. Je werkt nauw samen met de HR Manager en verschillende afdelingen om het selectieproces, onboarding en dagelijkse HR-administratie soepel te laten verlopen.
Jouw takenpakket:
- Vacatures uitschrijven en plaatsen op de juiste kanalen
- Contact onderhouden met interimkantoren en externe partners
- CV’s screenen, telefonische screenings doen en gesprekken inplannen
- Kandidaten begeleiden tijdens het volledige selectieproces
- Referentiechecks uitvoeren en duidelijke feedback geven
- Meedenken over het verbeteren van rekruteringsprocessen
- Dagelijkse planning van de productieafdeling opstellen
- Dossiers van uitzendkrachten beheren en prestaties verwerken
- Onboarding organiseren en nieuwe medewerkers administratief verwerken
- Correcte opvolging bij uitdiensttredingen verzorgen
- Tijdregistraties controleren en afwezigheden registreren
- Digitale personeelsdossiers up-to-date houden en payroll ondersteunen
- Opleidingen registreren en mailbox beheren
- Eerste aanspreekpunt zijn voor arbeiders bij vragen over verlof, documenten en procedures
- Praktische ondersteuning bieden aan medewerkers en leidinggevenden
- Rapportages maken over absenteïsme en disciplinair dossiers opvolgen
- Evaluatiegesprekken voor interimmedewerkers organiseren
- Werkkledij beheren en intern verdelen
Je komt terecht bij een organisatie waar je ruimte krijgt om mee te bouwen aan een professionele en warme HR-werking. Je werkt samen met betrokken collega’s en krijgt de kans om processen te verbeteren en medewerkers optimaal te ondersteunen.
Kan je niet wachten om hier aan de slag te gaan? Solliciteer vandaag nog — we kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR‑rol
Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd
Je voelt je thuis in een omgeving met veel systemen en processen
Je communiceert vlot en professioneel met medewerkers, leidinggevenden en partners
Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijk een echte teamplayer
Je denkt graag mee over HR‑verbeteringen en nieuwe projecten
Opleiding: Je behaalde een bachelor in Human Resources, Office Management of gelijkwaardig
Vakkennis: Ervaring met GPS of SD Worx is mooi meegenomen, maar geen must
Talenkennis: Je spreekt vlot Nederlands
Attesten: Je hebt geen attesten nodig voor deze functie
Wat bieden wij jou?
Een brede, uitdagende HR‑functie met veel verantwoordelijkheid
De kans om actief mee te bouwen aan een professionele HR‑werking
Een stabiele job binnen een groeiend productiebedrijf
Een warme werksfeer en nauwe samenwerking met de HR Manager
Ruimte voor initiatief, ideeën en persoonlijke ontwikkeling
Een competitief salarispakket met extralegale voordelen
Plaats tewerkstelling: Lanklaar
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.