• Genk
  • 38
  • Vaste indienstname na interim
  • HR - HR medewerker

Wat ga je doen?

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de opvolging en uitvoering van de diverse HR-activiteiten voor de site in Genk, je bent ook het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Je taken? - Payroll en HR administratie - Aanspreekpunt voor de leidinggevenden - Adviseren en informeren van medewerkers over HR aangelegenheden - Ondersteuning van het verzuimbeleid - Werving en selectie en het opvolgen van interim medewerkers - Onboarding en opvolging nieuwe medewerkers - Opleidingen voorzien - Interne communicatie en organisatie van activiteiten - Globale HR projecten beheer je en volg je op

Wie ben jij? m/v/x

  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent servicegericht.
  • Je bent een positieve teamplayer met een flexibele ingesteldheid.
  • Communicatief en resultaatgericht.
  • Je werkt steeds confidentieel.

Opleiding: Je beschikt over een Bachelor HR/personeelswerk of je hebt een aantal jaren ervaring.

Vakkennis: Je beschikt over een aantal jaren ervaring op het vlak van HR in een business omgeving. Sterke affiniteit met HR en sociale wetgeving en je wilt deze up to date houden. Kennis van het MS Officepakket is een must.

Talenkennis: Je spreekt de Nederlandse taal.

Attesten: Je dient geen bepaalde attesten te bezitten.

Wat bieden wij jou?

  • Een dynamische en afwisselende job met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Een loon op basis van je ervaring aangevuld met extralegale voordelen.
  • Je komt terecht in een warme omgeving waarbij mensen centraal staan.
  • Een uitdagende functie met de nodige verantwoordelijkheid binnen een open cultuur en een hands-on mentaliteit.

Plaats tewerkstelling: Genk

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.

Stap 1

Van telefonisch kennismaken ...

Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.

Stap 2

Naar face-to-facegesprek

Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)

Stap 3

Babbeltje met de werkgever

Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.

Stap 4

Nieuwe job? Check!

Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.

Stap 5

Wij houden contact

Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.