Als recruiter speel je een sleutelrol in het aantrekken en behouden van talent in Oost- en West-Vlaanderen en Brussel. Je begeleidt kandidaten door het volledige proces, van het eerste gesprek tot hun eerste werkjaar, inclusief opleidingen en het behalen van attesten. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Frans bouw je een sterke vertrouwensband op en zorg je ervoor dat kandidaten niet alleen goed starten, maar zich ook blijvend ontwikkelen.
Daarnaast versterk de positionering als aantrekkelijke werkgever door actief aanwezig te zijn op jobbeurzen en evenementen. Je werkt nauw samen met een team van zes collega’s vanuit de kantoren in Gent en Brussel.
Wie ben jij? m/v/x
Rekruteren en selecteren van Nederlandstalige en Franstalige vakmensen
Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun eerste jaar, inclusief opleidingen en attesten
Evaluatiegesprekken voeren en werken aan een hoog retentiecijfer
Aanwezig zijn op jobbeurzen en events om ons werkgeversmerk te versterken
Opleiding: Geen vereist
Vakkennis: e hebt minstens enkele jaren ervaring in rekrutering en weet hoe je talent herkent én behoudt
Talenkennis: Vlot communiceren in het Nederlands én het Frans, zodat je alle kandidaten kan te woord staan
Attesten: Geen vereist
Wat bieden wij jou?
Competitief loonpakket inclusief bedrijfswagen
Een uitdagende functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf
Werken in een tof team met ervaren collega’s
De kans om echt impact te maken op medewerkers en het bedrijf
Plaats tewerkstelling: Brussel
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
