• Riemst
  • 40
  • Vaste indienstname na interim
  • Haven & Maritiem - Bediende logistiek
  • 3600 - 2800 /maand

Wat ga je doen?

Verantwoordelijk voor het efficiënt beheren van voorraad en het tijdig bestellen van onderdelen binnen een organisatie in transitie. Als voorraadbeheerder ondersteun je een bedrijf dat recent een fusie heeft doorgemaakt. Je zorgt voor een soepel verloop van de voorraadprocessen en onderhoudt contact met leveranciers. Je werkt in dagdienst en krijgt de kans om mee te denken over verbeteringen binnen de supply chain. - Tijdig bestellen van onderdelen die nodig zijn voor assemblage - Nauwgezet opvolgen van bestellingen en contact onderhouden met leveranciers - Bewaken van levertermijnen en proactief bijsturen waar nodig - Efficiënt voorraadbeheer garanderen - Kwaliteit van geleverde goederen bewaken - Meedenken over optimalisaties binnen supply chain processen - Initiatief nemen binnen een organisatie die in verandering is Wil je bijdragen aan het succes van onze klant? Reageer dan snel, we maken graag kennis met je.

Wie ben jij? m/v/x

  • Je beschikt over minstens drie jaar ervaring in voorraadbeheerder (in een productie-omgeving)
  • Proactieve en oplossingsgerichte mindset
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Comfortabel in een dynamische werkomgeving waar processen nog in ontwikkeling zijn

Opleiding: Een diploma Supply Chain of in logistieke richting is een sterke plus.

Vakkennis: Ervaring met ERP-systemen is een troef!

Talenkennis: Goede kennis van het Nederlands & Engels (Frans is een pluspunt)

Wat bieden wij jou?

  • Voltijdse tewerkstelling (40u/week) met 12 ADV-dagen
  • Werkuren: maandag tot vrijdag van 8u00 tot 16u30
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag

Plaats tewerkstelling: Riemst

Zo verloopt je online sollicitatie via Asap

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.

Stap 1

Een volledig profiel, jouw troef.

Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.

Stap 2

Face-to-face screening

We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'.
Dit kan bij ons op kantoor of digitaal. 

Stap 3

Babbeltje met de werkgever

Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.

Stap 4

Nieuwe job? Check!

Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.

Stap 5

Wij houden contact

Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.