Wij zijn op korte termijn op zoek naar een administratieve interim medewerker ter vervanging wegens langdurige ziekte.
Het betreft een on-site op onze site in Gent (Langerbruggekaai), fulltime functie (39 uur per week) met een initiële looptijd van minimaal 9 maanden.
De rol start als interimopdracht, met de mogelijkheid om later over te gaan naar een tijdelijk contract met optie vast.
De interim medewerker komt het Scheduling team versterken binnen onze productieomgeving en rapporteert aan de Materials & Production Scheduling Manager.
De focus ligt op het waarborgen van continuïteit en kwaliteit binnen de productieplanning.
De nieuwe medewerker krijgt een grondige opleiding, met als doel om binnen circa 2 maanden zelfstandig mee te draaien. Ondersteuning is uiteraard altijd beschikbaar.
Wie ben jij? m/v/x
Goede kennis van SAP PRL en CRL
Sterke vaardigheden in Excel
In staat om verbanden te leggen, rust te blijven bij onvoorziene gebeurtenissen en overzicht te behouden
Kan zelfstandig werken
Leergierig en bereid om een intensief inwerktraject te volgen
Ervaring met planning/scheduling, bij voorkeur binnen productieafdelingen
Opleiding: Bachelor denkniveau
Vakkennis: Relevante ervaring met planning/scheduling, bij voorkeur binnen productieafdelingen.
Talenkennis: Vlotte kennis van Nederlands & Engels, zowel schriftelijk als gesproken.
Attesten: /
Wat bieden wij jou?
Heb je interesse om in één van de grootste energieondernemingen in de wereld te werken.
Wij bieden een tijdelijke functie van 9 maanden (verlenging mogelijk). De rol start als interimopdracht, met de mogelijkheid om later over te gaan naar een tijdelijk contract met optie vast.
Wij bieden een marktconform loon en interessante extra legale voordelen.
Daarnaast werken in een 39-urenstelsel waardoor je 18 recuperatiedagen per jaar opbouwt.
MC 6 euro
Opstart: asap
Plaats tewerkstelling: Gent
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.