Je bent verantwoordelijk voor de productie en afwerking van deuren en deurgehelen. Dit omvat onder andere plaatsen van glas, roosters, makelaars, het aanbrengen van vernis en het voorzien van kabeldoorvoeren,. Daarnaast werk je met digitale data en technische tekeningen om je taken correct uit te voeren. Ook het herstellen van beschadigde deuren of onderdelen behoort tot je takenpakket.
Wie ben jij? m/v/x
Je voelt je helemaal thuis in de kernwaarden, gedrevenheid, oplossingsgerichtheid, teamwork en zorgzaamheid. Je hebt een opleiding houtbewerking gevolgd of beschikt over relevante ervaring- ook gemotiveerde schoolverlaters zijn welkom. Je hecht veel belang aan nauwkeurigheid en kwaliteit in je werk. Je werkt gestructureerd en hebt ook voor detail. Zowel zelfstandig als in teamverband functioneer je prima. Veiligheid staat voor jou voorop. Je bent iemand die mee wil bouwen aan de groei van het bedrijf en aan je eigen ontwikkeling.
Opleiding: Opleiding bouw.
Vakkennis: Ervaring in de bouw is een must.
Talenkennis: Jij spreekt goed Nederlands
Attesten: Jij beschikt over een VCA attest, ook mogelijk te behalen via ASAP. Jij beschikt ook over een rijbewijs B.
Wat bieden wij jou?
Bij onze klant kom jij terecht in een dynamisch bedrijf.
Een zeer aantrekkelijk verloning en extralegale voordelen volgens PC 124.
Interne opleidingen en diverse doorgroeimogelijkheden binnen de groep.
Meer weten? Of solliciteren? Aarzel niet om contact met mij op te nemen op het nummer 03 203 59 70 (Mikolaj).
Stuur alvast jouw CV door via een mailtje naar antwerpen.construct@asap.be
Of solliciteer online maar vergeet niet uw CV te uploaden!
Plaats tewerkstelling: Rijkevorsel
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
