We zoeken een Coördinator Materieelbeheer die de leiding neemt over ons team materieelbeheerders en meewerkt aan een uniform, veilig en efficiënt beheer van ons materiaalpark. Je bewaakt de processen, stuurt je team aan en zorgt ervoor dat onze arbeidsmiddelen steeds in topconditie zijn.
Aansturen van het team materieelbeheerders en opvolgen van uitvoerders van interne keuringen in andere vestigingen.
Bewaken van uniforme processen en KPI’s rond beschikbaarheid, keuring en herstelling.
Organiseren van korte leadtimes bij materieelwissels en herstellingen.
Opstellen van de jaarplanning voor externe keuringen en contact met keuringspartners.
Uitvoeren van facilitychecks van vaste en tijdelijke vestigingen.
Nauw samenwerken met Preventie, HR, Logistiek, Aankoop en Planning.
Rapporteren aan de Fleet & Asset Manager.
Wie ben jij? m/v/x
Leiderschap en organisatievermogen.
Communicatief sterk en teamgericht.
Proactief en resultaatgericht met aandacht voor kwaliteit.
Ervaring met ERP- of assetmanagementsoftware is een pluspunt.
Bereidheid om regelmatig andere vestigingen te bezoeken.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Opleiding: Je bezit een diploma met een technische affiniteit of gelijkwaardig door ervaring.
Vakkennis: Ervaring binnen materieelbeheer, asset- of onderhoudsbeheer.
Leiderschap en organisatievermogen.
Talenkennis: Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands.
Goede kennis van het Frans is een must.
Attesten: /
Wat bieden wij jou?
Een job met pit in een vooruitstrevend bedrijf waar innovatie en groei hand in hand gaan.
Een grondige inloopperiode waarin je onze werking, systemen en afdelingen leert kennen.
Een volledig loonpakket met:
Groeps- en hospitalisatieverzekering
€250 eco-cheques per jaar
12 ADV-dagen die je vrij kan inzetten
Laptop en gsm
Functionele wagen met privégebruik
Heb je interesse of wens je meer info? Stuur dan ASAP jouw cv naar gent.office@asap.be
Plaats tewerkstelling: Deerlijk
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.