Leid een winkelafdeling en zorg voor een vlotte werking en gemotiveerd team.
Als teamleader winkel ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van een afdeling binnen de winkel, zoals mode, hardware of food. Je werkt nauw samen met de filiaalmanager en collega-teamleaders om de commerciële doelstellingen te behalen en een positieve werksfeer te creëren.
- Je volgt KPI’s op en stuurt bij waar nodig
- Organiseert de dagelijkse werking van jouw afdeling
- Plant activiteiten en werkzaamheden efficiënt
- Begeleidt en werkt nieuwe medewerkers in
- Informeert, motiveert en coacht je team continu
- Helpt commerciële doelstellingen te realiseren
- Zorgt voor een uitstekende klantenervaring
- Werkt nauw samen met de filiaalmanager en andere teamleaders
Je komt terecht in een afwisselende functie waarbij je direct invloed hebt op het succes van de afdeling en de ontwikkeling van je team. Je krijgt de kans om talenten te herkennen en verder te laten groeien binnen een professionele omgeving.
Kun je niet wachten om hier aan de slag te gaan? Solliciteer vandaag nog — we kijken ernaar uit je te leren kennen!
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende of senior medewerkerfunctie, bij voorkeur binnen retail, supermarkt, horeca of een gelijkaardige omgeving.
Je bent klaar voor een volgende stap in je carrière.
Je denkt ondernemend en komt zelf met ideeën en verbeterpunten.
Je bent klantgericht en gastvrij.
Je bent communicatief sterk en weet medewerkers op een positieve manier te motiveren.
Je kunt plannen en organiseren.
Je bent zowel een denker als een doener en weet plannen om te zetten in concrete acties.
Je hebt een sterke ontwikkelmentaliteit en stimuleert ook je team om te groeien.
Je bent flexibel en werkt graag samen met collega's.
Opleiding: Er is geen specifiek diploma vereist.
Relevante ervaring in een leidinggevende of senior functie binnen retail, horeca, supermarkt of een vergelijkbare omgeving is belangrijk.
Vakkennis: Ervaring met het aansturen en begeleiden van medewerkers.
Basiskennis van winkel- en retailactiviteiten.
Ervaring met het opvolgen van doelstellingen en KPI’s.
Affiniteit met commerciële werking en klantenservice.
Ervaring met planning en organisatie.
Ervaring met het opleiden en inwerken van nieuwe medewerkers is een pluspunt.
Talenkennis: Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands.
Je kunt je vlot uitdrukken in het Nederlands tegenover zowel collega's als klanten.
Attesten: Er zijn geen specifieke attesten vereist voor deze functie.
Wat bieden wij jou?
Een salaris in functie van je ervaring, volgens de barema’s van paritair comité 311.
Dubbel vakantiegeld.
Maaltijdcheques.
15% personeelskorting op het volledige assortiment van onze klant.
Kerstpremie.
Groepsverzekering.
Terugbetaling van vervoerskosten.
Toegang tot het Benefits at Work-platform met kortingen bij verschillende merken en activiteiten.
Mogelijkheden tot opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien.
Een collegiale werkomgeving waarin samenwerking, begeleiding en feedback centraal staan.
Plaats tewerkstelling: Ternat
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.