• Zorgt voor opvolging van de binnengekomen aanvragen voor zijn/haar terrein.
• De administratieve taken van een planner: opvolging vragen klanten, boekingen, reservaties lesgevers, opvolgen mailbox B2B,…
• Is het aanspreekpunt in geval van problemen, mogelijke oplossingen,.. voor zijn of haar terrein maar ook bv voor de door hem/haar aangevraagde facturen.
• Is analytisch sterk en kan in teamverband werken:
o Werkt dagelijks actief aan het plannen van zwaar vervoer voor zijn of haar OT. (BE, C, CE met of zonder vakbekwaamheid)
o Zorgt voor het opmaken van correct uitgewerkte planning
o Kan zelfstandig werken, biedt hulp aan collega’s en heeft inzicht in planningen.
o Kan aan een stevig tempo werken zonder de controle te verliezen. Is van alle markten thuis en kan eveneens facturen opmaken als rappelleren.
o Rapporteert aan de ‘Coördinator’ wanneer er een probleem opduikt in een bepaalde planning.
o Zorgt mee voor de klantentevredenheid (kwaliteit en snelheid van uitwerking aanvragen).
Zowel full-time als 4/5 is mogelijk
uurrooster : 08.30 - 17.00 u op vrijdag tot 16.30 u
Wie ben jij? m/v/x
Kan zelfstandig werken
Drukt zichzelf verstaanbaar uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
Affiniteit met digitalisering
Communiceert op een correcte en vriendelijke manier
Nauwkeurig en gestructureerd
Heeft zin voor verantwoordelijkheid
Werkt doelgericht.
Is een doorzetter
Assertief (initiatief nemen zonder dat dit gevraagd wordt).
Team player
Empathisch
Luistervaardig
Flexibel zowel in omgang met klanten als in werkrooster
Klantgericht
Discreet en diplomatisch
Hands-on mentaliteit
Opleiding: min A2
Vakkennis: Min 2 jaar in een administratieve functie met ervaring in planningen
Talenkennis: Nederlands
Attesten: geen
Wat bieden wij jou?
Wij bieden een afwisselende, commercieel-administratieve job aan.
Verloning volgens PC 200 CAT C, maaltijdcheques, groepsverzekering, vakantiegeld, eindejaarspremie, sectorale premies, bijscholingen,...
Plaats tewerkstelling: Sint-Niklaas
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.