De teams staan in voor het beheer en de opvolging van betalingen, administratieve invordering en betalingsplannen.
Je komt terecht in een administratieve en procesgerichte werkomgeving waar kwaliteit, nauwkeurigheid en samenwerking centraal staan.
Enkele belangrijke elementen binnen de functie:
• Uitvoeren van taken volgens vastgelegde processen, in samenwerking met collega’s
• Verwerken van interne en externe aanvragen en communiceren van de resultaten
• Aanmaken en opvolgen van tickets (o.a. Jira, ServiceNow)
• Signaleren en opvolgen van storingen of incidenten in overleg met teamleader of procesbeheerder
• Genereren en controleren van operationele statistieken
Het gewenste profiel voor deze functie:
• Je werkt nauwkeurig en hebt een goed leervermogen
• Je bent proactief en durft problemen tijdig te signaleren en te escaleren
• Je kan vlot werken met gangbare IT-tools (Word, Excel, Outlook) en leert snel nieuwe toepassingen aan
• Je functioneert goed in een team en communiceert duidelijk en professioneel
• Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal
• U bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs
• Kennis van de sociale zekerheid is een pluspunt
• Repetitieve taken schrikken je niet af
Wie ben jij? m/v/x
Bereid om kennis voortdurende bij te schaven
Proactief communiceren
Je kan zowel autonoom als in team werken
Goede kennis MS Office en Windows
Opleiding: HSO of bachelordiploma
Vakkennis: Je beschikt over een zeer goede kennis van Excel en Word.
Talenkennis: Je hebt een zeer goede kennis van het Frans en Nederlands.
Attesten: nvt
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een dynamische en continu evoluerende organisatie, die zeer vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer.
Je ontvangt een loon op basis van je jaren ervaring, aangevuld met extralegale voordelen. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om je competenties verder te ontwikkelen via interne opleidingen en trainingen.
Plaats tewerkstelling: Sint-Gillis
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
