Als Afdelingsverantwoordelijke zorg jij er samen met jouw team voor dat de commerciële doelstellingen van jouw afdeling niet alleen behaald, maar ook overstegen worden. Je combineert people management, commercieel inzicht en operationele verantwoordelijkheid en speelt een sleutelrol binnen de winkelorganisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
- Realiseren en opvolgen van sector- en winkeldoelstellingen (omzet, marge, rentabiliteit, …)
- Leidinggeven aan een team van ongeveer 10 verkoopraadgevers binnen de afdelingen Gereedschappen, IJzerwaren, Opberging, Loodgieterij en Elektriciteit
- Bepalen en optimaliseren van het assortiment, prijszetting en promotionele acties
- Waken over de netheid, orde en commerciële uitstraling van de rayons
- Analyseren van marktevoluties, klantbehoeften en verkoopresultaten
- Actieve bijdrage leveren aan het Directiecomité en rapporteren aan de Winkelverantwoordelijke
Wie ben jij? m/v/x
- Aantoonbare ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in retail
- Sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichte mindset
- Een echte people manager die medewerkers kan motiveren, coachen en laten groeien
- Vlot Nederlandstalig; kennis van Frans is een plus
- Proactief, besluitvaardig en klantgericht
Opleiding: geen
Vakkennis: Aantoonbare ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in retail
Talenkennis: Vlot Nederlandstalig; kennis van Frans is een plus
Attesten: geen
Wat bieden wij jou?
- Brutoloon tussen €3.500 en €4.500, afhankelijk van ervaring en competenties
- Aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder:
- Bedrijfswagen met tankkaart
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering (met korting voor jou en je gezin)
- Onkostenvergoeding
- GSM-abonnement (split billing)
- Resultaatgerichte bonus
- 20% personeelskorting
- 26 verlofdagen
- Flexibel uurrooster dat je zelf kan inplannen
- Ruime doorgroeimogelijkheden
- Minstens 4 opleidingen per jaar
- Extra voordelen zoals benefits@work, cadeaubonnen, fruit op het werk, …
Plaats tewerkstelling: Gent
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.