• Als medewerker van DocManagement/Drawings draag je bij aan een correct documentenbeheer binnen Kerncentrale Doel.
• Samen met de workflowmanagers sta je in voor de opvolging van het autocad tekenwerk, daarbij heb je bijzondere aandacht voor de afgesproken termijnen en normen.
• Je bied assistentie bij het verwerken van dringende en/of gespecialiseerde updates van P&ID’s, architectuur- en siteplannen.
• Je voert kwaliteitscontroles uit op het verwerkt tekenwerk met aandacht voor de gestelde normen en werkwijzen.
• Kan kleine dringende aanpassingen doen in Autocad.
• Kwaliteitsvolle borging van tekeningen in het gebruikte beheersysteem, inclusief uitvoering van kwaliteitscontroles.
Wie ben jij? m/v/x
• Je hebt een diploma professionele bachelor elektriciteit of elektro-mechanica of A2, of gelijkwaardig door ervaring. (minimum 3 tot 5 jaar)
• Je hebt technisch administratieve aanleg en bent overtuigd van het belang van een goed functionerend systeem voor het beheren van documenten.
• Je hebt een goede kennis van Autocad.
• Kennis van tekenwerk voor mechanica of piping is een pluspunt.
• Je werkt zeer nauwgezet, gestructureerd en blijft het overzicht behouden.
• Je bent een efficiënte teamwerker en je bent klant- en resultaatsgericht.
• Je bent communicatievaardig.
• Draagt veiligheid hoog in het vaandel.
• Kennis van MS Office, Visio en SAP is een pluspunt.
Opleiding: • Je hebt een diploma professionele bachelor elektriciteit of elektro-mechanica of A2, of gelijkwaardig door ervaring. (minimum 3 tot 5 jaar)
Vakkennis: min 3 jaar
Talenkennis: Nederlands
Attesten: geen
Wat bieden wij jou?
Rechtstreeks vast contract (min 3 jaar)
Marktconform loon naargelang ervaring (van 2500 tot 3100 bruto)
Maaltijdcheques 8 €/dag
Ecocheques
Hospitalisatieverzekering
Groepsverzekering
Netto maandvergoeding 110 euro
Benefits@work
Sociaal abonnement
Plaats tewerkstelling: Doel
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.