Onze klant, een retailorganisatie met een sterke focus op klantbeleving en teamwork, zoekt een assistent shopmanager voor de vier winkels in Brugge.
Je ondersteunt de shopmanager en het team, zorgt voor een vlotte werking van de winkels en draagt bij aan een positieve sfeer voor zowel klanten als collega’s.
Je verantwoordelijkheden:
- Teamondersteuning — Je begeleidt medewerkers, helpt bij werving, onboarding en training, en zorgt voor een motiverende werkomgeving.
- Operationeel beheer — Je bewaakt de dagelijkse werking, volgt financiële en operationele processen op en behoudt overzicht.
- Logistieke planning — Je zorgt voor een efficiënte planning van leveringen, voorraadbeheer en winkelorganisatie.
- Leiderschap — Je werkt nauw samen met de shopmanager om een sterk team te bouwen en zet performance management in om het beste uit iedereen te halen.
- Commerciële acties — Je ziet commerciële kansen, onderneemt actie en helpt de winkeldoelstellingen niet alleen te behalen, maar te overtreffen.
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt minstens twee jaar ervaring in het aansturen en motiveren van medewerkers.
Je zorgt voor een positieve ervaring bij elke klant.
Je brengt energie mee die anderen inspireert.
Je hebt de ambitie om jezelf professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen.
Je werkt gestructureerd en weet prioriteiten te stellen.
Opleiding: Secundair onderwijs diploma.
Vakkennis: Kennis van retailprocessen, teamcoaching, commerciële inzichten, voorraadbeheer en kassaprocessen
Talenkennis: Nederlands: zeer goed.
Andere talen zijn een plus, maar geen vereiste.
Attesten: Geen specifieke attesten vereist.
Wat bieden wij jou?
Competitief salaris volgens barema’s van PC 311.
Personeelskorting op het volledige assortiment
Dubbel vakantiegeld
Maaltijdcheques
Groepsverzekering
Terugbetaling woon‑werkverkeer
Kerstpremie
Benefits at Work toegang
Hospitalisatieverzekering (mogelijkheid tot aansluiten)
Opleidingskansen met trainingen en begeleiding
Plaats tewerkstelling: Brugge
Zo verloopt je online sollicitatie via Asap
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Een volledig profiel, jouw troef.
Zorg dat je profiel volledig is ingevuld. Zo zien wij welke job bij je past. Zodra je profiel compleet is, nemen we contact met je op.
Stap 2
Face-to-face screening
We willen je echt leren kennen. Zo garanderen we 'Enjoy your job'. Dit kan bij ons op kantoor of digitaal.
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
