Schindler organiseert samen met Asap een jobdag om jouw onontdekt talent verder te ontwikkelen en kans te maken op een geweldige job!

De Jobdag zal doorgaan op donderdag 23 juni met opties tussen 09u en 16u op het fantastische hoofdkantoor van Schindler op de Humaniteitslaan 241A te Drogenbos, vlakbij de oprit van de Ring.


Via het onderstaande formulier kan je je eenvoudig inschrijven en een tijdslot naar keuze maken.
Twijfel je? No worries, een inschrijving is niet bindend! Je krijgt de unieke kans om meer te weten te komen over Schindler, de crème de la crème van de liftenbouwers wereldwijd, waar ze je meer gaan vertellen over het gepersonaliseerde opleidingstraject (met het platform TEO). Klinkt als chic toch?

Wat mag je verwachten van deze jobdag

  • Een duidelijke voorstelling van Asap, het leertraject TEO én Schindler

  • Een rondleiding in het technisch trainingcenter binnen Schindler

  • Toelichting door een technisch expert over je mogelijke toekomstige job, de eindeloze doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

  • Mogelijkheid om je gratis in te schrijven op het e-learningplatform

  • Lekkere snacks

  • Een deftige goodiebag met interessante Schindler goodies

Meld je snel aan

Een TEO opleidingstraject verloopt in 4 stappen

Wie is Schindler?

Schindler is één van de grootste liftenfabrikanten van Europa. Schindler is zoveel meer dan een liften- en roltrappenbedrijf: het is een internationale groep met innovatieve mobiliteitsoplossingen. Ze produceren, installeren, onderhouden en moderniseren wereldwijd liften, roltrappen en rolpaden voor bijna elk type gebouw. Ze zijn gespecialiseerd in de nieuwste technologie, evenals in mechanische en microprocessor technologische producten die ontworpen zijn en streng getest zijn op veiligheid, comfort, efficiëntie en betrouwbaarheid.

Schindler producten zijn te vinden in vele bekende gebouwen over de hele wereld, waaronder kantoorgebouwen, luchthavens, winkelketens en shopping centers en specialistische gebouwen.

Werken bij Schindler dat betekent...

  • een boeiende job in de regio waar je woont

  • ontwikkelingsmogelijkheden zodat jij blijft groeien in je job

  • een toffe, informele werkomgeving met gemotiveerde, getalenteerde en enthousiaste collega's

  • een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, bedrijfswagen, maaltijdcheques en mobiele telefoon (Iphone).

  • Sign-on bonus ter waarde van 1000 euro (netto), die in 2 schijven uitbetaald zal worden. Schijf 1 bij indiensttreding en schijf 2 na de inwerkperiode van 6 maanden.

word onderhoudstechnieker